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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Teamgeist, Image
Respektvoller Umgang
Das angepackt wird. Es gibt 2 vorgesetzte. Die eine packt richtig mit an. Sie hilft wenn Hilfe benötigt wird und geht auch in die Pflege wenn es sein muss.
Selbstständiges arbeiten, Teamführung
Das wir immer mit Problemen/ Anliegen/Vorschlägen, egal welcher Art, ob beruflich oder privat bei unseren Vorgesetzten Gehör, Unterstützung und Hilfe bekommen. Unser Wohl ist ihnen sehr wichtig. Außerdem sind sie sich für keine Tätigkeit zu schade.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wie die Verwaltung und Führung mit MA umgeht, unehrlich Geschäftsführung, Zukunft und Weiterentwicklung wird MA verschwiegen
Hierachie ist sehr stark zu spüren
Leere Versprechungen. Es wird immer wieder versprochen, mehr Personal einzustellen und im Endeffekt werden mehrere gekündigt und so unterbesetzt wie jetzt, waren wir noch nie.
Keine Informationen von Seiten der Geschäftsführung. Ungerechte Stundenbewertung gegenüber allen anderen gleichwertigen Vereinen in Österreich
Falsche Stundenabrechnung. Angebliches Bruttosystem bei Stunde welches es garnicht gibt
Verbesserungsvorschläge
Deutschsprechende Führungskräfte wären ein guter Anfang
Empathie für Mitarbeiter, ehrliche Kommunikation, keine leeren Versprechungen mehr, Rückrad Geschäftsführung
Gute Arbeiter werden laufend gekündigt aber andere oder die "älteren" die schon lange im Team sind aber nichts leisten, die bleiben der Firma erhalten und so geht Stück für Stück das ganze Arbeitsklima flöten. Keiner haltet mehr zusammen ausser eben die älteren Kollegen. Kein Zusammenhalt. Kein gegenseitiges Unterstützen mehr.
Mehr Zulagen für Nachtdienste- da diese allein gemacht werden
Endlich mal ehrlich sagen wie es weiter geht. Die Ungewissheit ist unerträglich. Mitarbeiter zuhören und nicht alles ablehnen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Hilfswerk Burgenland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Grundsätzlich gut, kollegial
Die MA sind das Hilfswerk
Jeder hilft/unterstützt jeden
Kollegen sind das Herz der Firma
Gibt es gar keine Probleme. Auch Dienst - Tausch war bis jetzt immer möglich wenn es z.B wegen der Betreuung dee Kinder nicht funktioniert hat
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hilfswerk Burgenland ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Noch Verbesserungspotential
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Völlig in Ordnung
Kaum Angebot an innerbetrieblichen Weiterbildungen. Die benötigten Fortbildungen müssen in Eigenregie organisiert und bezahlt werden.
Es gibt immer ein gutes Fortbildungsangebot
Top Weiterbildungsmöglichkeiten
Sehr viele Möglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hilfswerk Burgenland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Hilfswerk Burgenland schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hilfswerk Burgenland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hilfswerk Burgenland als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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