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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,9Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    100%100
  • InternetnutzungInternetnutzung
    83%83
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    83%83
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • RabatteRabatte
    17%17
  • ParkplatzParkplatz
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Tolleranz, Spontanität, Flexibilität!
Bewertung lesen
Auf Augenhöhe
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Personalmangel, jedoch ist dies aktuell wohl überall so.
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Mehr Kommunikation
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation und Digitalisierung vorantreiben.
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Mehr Personal in den Führungsebenen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Hotter & Partner Wirtschaftstreuhand Steuerberatungsgesellschaft ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Ich fühle mich hier sehr wohl und bin froh, Teil des Teams sein zu dürfen. Die Kollegen sind mega nett und wir können alle sehr gut miteinander.
5
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Sehr angenehm, Licht Verhältnisse konnten besser sein, Sommer etwas warm
4
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Die meiste Zeit sehr gutes Arbeitsumfeld, man kann eigenständig arbeiten und es wird einem nicht ständig auf die Finger geschaut, dafür sind natürlich die Anforderungen entsprechend hoch.
5
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Man wird kaum gelobt, es wird sehr viel vorausgesetzt
4
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotter & Partner Wirtschaftstreuhand Steuerberatungsgesellschaft ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Könnte besser sein, da oft Sachen nicht direkt kommuniziert werden, dann läuft man Gefahr, dass sich Fehler einschleichen.
3
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Mit den Voegesetzten eher schlecht und wenn nur so ganz oberflächlich
3
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Es ist ein kleines Unternehmen, daher sind die Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt, jedoch mangelt es nicht an Weiterbildungsmöglichkeiten.
3
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Aufstiegschancen, bei guter Arbeit, möglich
5
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Je nach Aufgabengebiet jedenfalls möglich und erwünscht
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hotter & Partner Wirtschaftstreuhand Steuerberatungsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Hotter & Partner Wirtschaftstreuhand Steuerberatungsgesellschaft besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hotter & Partner Wirtschaftstreuhand Steuerberatungsgesellschaft als eher modern.

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Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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