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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 32 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Essenszulage
- Diensthandy
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Coaching
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass man viele Freiheiten hat, wenn die Leistung passt.
Flexible Arbeitszeiten, Home Office und Gleichbehandlung
Homeoffice bis zu 80%
Flexible Einteilung, moderne Methoden, Schulungen, soziales Umfeld
Homeoffice, zeiteinteilung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine eigenen parkplätze, alte endgeräte keine high-end produkte, es wird sehr viel gespart, grossraumbüro sehr laut und unnötig weil man mit kollegen zusammensitzt, mit denen man nichts zu tun hat
Dass bei Mitarbeitern, die nicht willig sind, zu lange zugesehen wird.
Micromanagement und der Umgang mit Angestellten. Mehr Wertschätzung würde nicht schaden.
Das Arbeiten in dem Unternehmen wurde durch die „spezielle“ und teils minütlich wechselnden Befindlichkeiten stark erschwert. Die IKT wurde innerhalb der letzten beiden Jahre zum ineffizientesten Unternehmen in dem ich je gearbeitet habe.
Politisches Umfeld
Verbesserungsvorschläge
Das Feedback (auch auf Kununu) ernst nehmen und nicht mit Pseudo-5-Sterne entgegenwirken.
Werdet mal netter und freundlicher, lob schadet niemanden motiviert eure teams
Auftritt gegenüber unseren Kunden, Image
Lernt das Potential eurer Mitarbeiter zu nutzen. Gebt den Mitarbeitern die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln . Dadurch werden die Mitarbeiter loyaler und bringe das Unternehmen auf lange Sicht automatisch weiter.
Strikter sein
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Ikt Linz ist Work-Life-Balance mit 4,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
80% Home-Office, Teilzeit bzw. 9 to 5 möglich. Sehr flexibel und entgegenkommend.
Sehr gut bis zu 80% homeoffice
Homeoffice, Gleitzeit
typischer 9-5 job was die Zeit angeht
konnte mir die Arbeit bzw. Arbeitszeit selten so gut einteilen wie hier - es wird besonders Augenmerk auf Vereinbarkeit von Beruf und privatem gelegt
Am schlechtesten bewertet: Image
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ikt Linz ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Kann ich wenig dazu sagen, aber intern nicht so toll wie es von aussen aussiehr
Schlechtes Image bei Kunden. Man versucht das Image aufzubessern.
Die Kundenunzufriedenheit steigt in den letzten Jahren
Schade, dass die IKT als eigenständiges Unternehmen keinen starken Außenauftritt hat und irgendwo in einem Unterbereich der Linz-Homepage erwähnt wird. Ich musste die Firma gegenüber neuen Geschäftspartner oder Bewerbern immer wieder aufs Neue erklären. Eigener öffentlicher Auftritt würde mehr zum Selbstbewusstsein der MA und Identifikation mit der Firma beitragen.
Intern ist das Image nicht so gut
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Eigene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erhalten gezielt die Möglichkeit, Führungspositionen zu übernehmen. Auch eine berufliche Neuorientierung wird aktiv unterstützt. Das umfassende Schulungsangebot ermöglicht es jeder und jedem, sich kontinuierlich und nach eigenen Interessen weiterzubilden.
Klare Funktionslaufbahn, aber die Aufstiegsmöglichkeiten nicht transparent. Grading nicht nachvollziehbar und zum Teil abgeschafft.
Es gibt Udemy-Kurse und Schulungsmöglichkeiten im Magistrat.
Eher mager, anstatt interne mitarbeiter weiterzubilden, wird nach neue mitarbeiter gesucht
Schulungen gratis nutzbar
Es gibt grundsätzlich eine Budget für Weiterbildungen. Allerdings kann man nicht zum Aufgabengebiet passende Weiterbildungen wählen. Schulungen werden im Prinzip vorgegeben. (Meist für die Tätigkeiten unnötige Schulungen)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ikt Linz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Ikt Linz schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ikt Linz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ikt Linz als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Ikt Linz
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeitenden Freiräume geben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Ikt Linz
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