Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Diensthandy
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das er in Wolfsberg ist.
Die generelle Ausrichtung auf den nachhaltigen Kundennutzen, die offene und gute Führung welche Rücksicht auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter nimmt, die teamorientierte Zusammenarbeit auch über Abteilungsgrenzen hinweg, die zielorientierte Kommunikation auf Augenhöhe ohne Hierachiegrenzen, gemeinsame Feiern,
man versucht zumindest die richtigen Dinge anzugehen
Ein Traditions- und Familienunternehmen
Er ist vor Ort
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Werkshallen und die Bürogebäude sind historisch gewachsen und entsprechen teilweise nicht den aktuellsten Stand. Im Facharbeiterbereich wäre mehr Nachwuchs wünschenswert.
es wurde kaum was investiert und dann wundert man sich warum man technologisch und personell immer noch in den 90er Jahren steckt
Neue Ideen können oft nur langsam umgesetzt werden
Das es die Führung nicht interessiert.
Wenn man nach der HTL eine Karriere als Putzfrau anstrebt, ist die Firma zu empfehlen.
Verbesserungsvorschläge
Besinnen wir uns wieder auf das was wir können. Holt die abgewanderten Mitarbeiter wieder zurück! Trennt euch von manchen Neuen!
GF austauschen, schlechter kann man es einfach nicht machen
Besseres Marketing für das Unternehmen
Klare Strukturen und Ziele schaffen. Betriebsleiter und ein paar Schergen durch sozial begabte Menschen ersetzen.
Die Geschäftsführund sollte wenigstens so tun als würde sie die Unternehmenstätigkeit interessieren.
Neue Führungspersonen, die auch menschlich als Führungskraft geeignet sind.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Industrieanlagenbau ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Aufgrund der Branche sind zwar nur relativ wenig Frauen beschäftigt, welche aber einen sehr guten Job machen und absolut gleich behandelt werden.
Absolute Gleichberechtigung. Frauenquote aufgrund der Branche leider niedrig
Am schlechtesten bewertet: Image
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Industrieanlagenbau ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Im direkten Umfeld berechtigt schlecht. Neue kommen oft von weiter her.
Leider schlechter als gerechtfertigt
Kunden halten oberflächlich viel von uns. Können uns gut verkaufen und präsentieren.
Die Firma wird in der näheren Umgebung als das wahrgenommen was es ist. Man braucht auch nur vorbei fahren und die Kennzeichen der Autos zählen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Bedarfsgerechte Weiterbildungen werden zur Gänze vom Unternehmen bezahlt. Die Entwicklung den Mitarbeiter wird aktiv gefördert.
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten nach dem Motto
„Fordern und Fördern“
Wenn man sich gut anstellt, wird einem vieles an Weiterbildung bezahlt.
Mit den richtigen Kumpels funktioniert der Aufstieg problemlos.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Industrieanlagenbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Industrieanlagenbau schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Industrieanlagenbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Industrieanlagenbau als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Industrieanlagenbau
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mangelhafte Leistungen akzeptieren und Vorgaben unverbindlich lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Industrieanlagenbau
Branchendurchschnitt: Maschinenbau