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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Kantine
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Was mir gut gefallen hat, war die offene und unterstützende Unternehmenskultur. Ich habe mich immer geschätzt und respektiert gefühlt.
Ein weiterer positiver Aspekt war die Unterstützung, die ich von meinen Kolleg:innen und Vorgesetzten erfahren habe. Ich habe immer das Gefühl gehabt, dass eine offene Kommunikation herrscht, und ich konnte mich immer auf die Hilfe und das Feedback von allen verlassen.
Auch die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung war ein großer Pluspunkt, da ich regelmäßig neue Herausforderungen bekommen habe, die ...
Zusammenhalt, Kommunikation auf Augenhöhe, Rücksicht auf individuelle Probleme/Bedürfnisse, Vorgesetzte ist bemüht, eine gute gemeinsame Lösung zu finden
Leider gibt es bei nox keine positiven Aspekte.
Der einzig positive Punkt war der Kollegenzusammenhalt, der jedoch von der toxischen Führung bewusst zerstört wurde.
Man merkt, dass der Geschäftsleitung die Mitarbeiter wichtig sind. Wenn ich etwas brauche, nimmt man sich Zeit dafür. Ich bin zufrieden.
Kurze Entscheidungswege, familiäres Team, Fehlerkultur
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Möglichkeit zur Fortbildung; keine Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern; manipulatives Verhalten der Führungskräfte; Führungskräfte sind nur auf den eigenen persönlichen Vorteil aus;
Ich würde jedem raten die Finger von dieser Firma zu lassen.
richtig schlecht finde ich nichts - ich fühle mich wohl!
überzogene Kontrollwut
Eigentümer in DE nehmen keine Rücksicht auf AT-Verhältnisse
Verbesserungsvorschläge
Es ist zwar sinnlos, da toxische Führungen ihr Verhalten nicht ändern wollen, da sie ja damit bis jetzt immer erfolgreich waren, aber ich versuche es trotzdem:
Da die toxischen Führungskräfte das Arbeitsklima bereits so stark vergiftet haben, dass jegliche Motivation und Leistungsbereitschaft verloren gegangen ist, müsste die Führungsebene komplett ausgetauscht werden.
Bei der Neubesetzung ist dann regelmäßig zu kontrollieren, ob die neuen Geschäftsleitung nicht ebenfalls toxisches Verhalten an den Tag legen.
Ich habe sehr gerne für nox gearbeitet. Natürlich gibt es in manchen Bereichen noch Potenzial für Optimierungen, was aber auch regelmäßig Thema war, ich gehört und ernstgenommen wurde. Ich finde es gut, dass immer viel Wert auf stetige Weiterentwicklung gelegt wurde.
Verbesserung der Kommunikation - an welchen Themen wird gerade gearbeitet usw.
manche Prozesse sind langsam, mehr Digitalisierung wäre gut, aber man ist da eh schon dran
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,0
Der am besten bewertete Faktor von nox NachtExpress Austria ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Immer nur gute Erfahrungen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von nox NachtExpress Austria ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Director Finance&HR (bis 07/2023) hat mir im Mitarbeitergespräch (liegt mir sogar schriftlich vor) Fortbildungen in Personalverrechnung und Arbeitsrecht versprochen. Als die Finance-Leiterin weg war, hat GF behauptet, dass sie mit Finance-Leiterin gesprochen hat und mir diese keine Fortbildung versprochen hat.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- nox NachtExpress Austria wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet nox NachtExpress Austria besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen nox NachtExpress Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei nox NachtExpress Austria als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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