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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
- Kinderbetreuung
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
viele Freiheiten, beste Entwicklungsmöglichkeiten
den Ansatz ein Unternehmen zu entwickeln
hohe Fachkompetenz im Team, sehr abwechslungsreiche Arbeit, Einblick in viele Unternehmen und Branchen, starkes Lernpotential im Job, ehrliches Interesse an Kunden, Themen, Mitarbeitern
- die Faszination, aus unterschiedlichen Unternehmen führende Marken der Branche zu entwickeln
- das Menschliche zählt
- stabile Homebase für Top-BeraterInnen
- Kundenkontakt gleich von Anfang an
- Kommunikation auf Augenhöhe
- Die eigene Persönlichkeit wird sehr wertgeschätzt
Was Mitarbeitende schlecht finden
die emotionale wie soziale Intelligenz
viel zu nett
Herausforderungen, die Beratungstätigkeit mit sich bringt: viele Termine beim Kunden / Reisetätigkeiten
More casual Fridays
Verbesserungsvorschläge
weiter so, aber scwächere Mitarbeiter sollten nicht mit Samthandschuhen angegriffen werden. Chafs viel zu net!
Ehrlich das leben, was auch als Produkt verkauft wird.
aktiver individueller Austausch der Berater über Erkenntnisse/Erfolge in Projekten
geplantes Package zu Mitarbeiter-Benefits ausrollen
1-2 Urlaubstage mehr wären nicht schlecht.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Institute of Brand Logic ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Immer spannende Projekte, enorme Entwicklungsmöglichkeit on the job
Sehr gute internationale Referenzen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
sowohl in fachlicher als auch persönlicher Hinsicht
Rasches Fortkommen, unterstützende Umgebung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Institute of Brand Logic wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Institute of Brand Logic besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 92% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Institute of Brand Logic als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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