Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Offene Kommunikation
Es wird sehr flexibel auf die einzelnen Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen - Teilzeit Arbeit bzw. Home Office - je nach Familiensituation
Dass man sich sehr vieles sehr unkompliziert ausreden kann.
die Geschäftsfelder
Interessante und technisch abwechslungsreiche Arbeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Geschäftsführung agiert in einem Mikrokosmos. Abteilungsleiter in gewissen Bereichen unfähig.
Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern fehlt
Bezahlung, Verhalten der Mitarbeiter im Büro
- Verstaubt wie das Logo
- Kein Raum für Innovation
Bezahlung im Branchenvergleich eher gering
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge werden von den Vorgesetzten gekonnt ignoriert, um dann Jahre später vielleicht doch als eigene Idee verkauft zu werden.
vielleicht wäre eine weniger flache Hierarchie besser
Sich breiter und kompetenter aufstellen. Erfahrenes, älteres Personal in Führungsposition, speziell im Baustellen Bereich. Bessere Bezahlung
- In den 2010ern ankommen
- Neue Technologien akzeptieren und umsetzen
- Verbesserungsvorschläge annehmen
- Berater von außen holen, die den Laden mal auf Vordermann bringen (muss ja nichts negativen sein)
Sich mal die Frage stellen, warum man immer wieder ab einem gewissen Punkt stagniert
Kommunikation zwischen Abteilungen verbessern bzw. erleichtern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,1
Der am besten bewertete Faktor von INTECO melting and casting technologies ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Einfach unglaublich was man alles so machen und lernen kann!
Hoch interessanter Arbeitsplatz
Absolut. Stahlbranche! Ja hier passiert einiges was 90er ist. Aber kennt und versteht man die Stahlbranche, dann weiß und versteht man auch wieso das so ist. Unsere Aufgabe ist die Stahlbranche in das nächste Jahrhundert zu heben. Und dazu bedarf es Verständnis Durchhaltevermögen und absolutes Innovationsdenken auf einer Basis das eine so konservative Kundenklientel nicht abschreckt. Nichts anderes verdient das breit gefächerte Aufgabengebiet, auch wenn das definitiv nicht leicht ist.
An sich ist die Stahlbranche interessanter und abwechlungsreicher als es von Außen den Anschein haben mag. In der Firma kommt es wohl auch darauf an, in welcher Abteilung man arbeitet. In Sachen Software fühlt man sich doch recht oft in die 90er zurückversetzt.
Sehr abwechslungsreiche Arbeit. Es werden ständig neue Anlagen entwickelt und man hat wenn es die Arbeit erlaubt auch die Möglichkeit Erfahrung auf Baustellen und Dienstreisen zu sammeln
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von INTECO melting and casting technologies ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Nur ein Mitarbeiter der nichts kostet, ist ein guter Mitarbeiter!
unterdurchschnittlich, Techniker und die sich verkaufen können verdienen gut
Unterbezahlt, keine kollektive Lohnerhöhung, keinen Leistungsbonus. Unterbezahlt ist noch untertrieben. Schwer enttäuscht vom Lohnverhalten.
Ehrlich? Kein Kommentar!
Gehalt ist meistens am unteren Ende der Legalität, wenn es keine KVs gäbe, müsste man wahrscheinlich einzahlen um hier arbeiten zu dürfen. Prämien und Goodies gibt es nur für Familienmitglieder und Führungsebene und Freunde der zuvor Genannten. Das gemeine Fußvolk muss auch mal auf Teile des Gehalts verzichten um weiterhin eine Anstellung haben zu können.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Mir wurden in 15 Jahren Tätigkeit keine Weiterbildung zuteil. Die wird nur im inneren Zirkel angeboten
Man kann überall „reinschnuppern“ und ausprobieren!
es muss für jede Kleinigkeit angefragt werden, es gibt kein Budget dafür
Keine Angebote und kein Engagement seitens der GF
Hängst du dich rein, macht sich das bezahlt. Die Weiterbildungsmöglichleiten lassen allerdings zu wünschen übrig.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- INTECO melting and casting technologies wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet INTECO melting and casting technologies besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen INTECO melting and casting technologies als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei INTECO melting and casting technologies als eher modern.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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INTECO melting and casting technologies
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
INTECO melting and casting technologies
Branchendurchschnitt: Industrie