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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Benefits
    • 2,6Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    44%44
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    44%44
  • CoachingCoaching
    38%38
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    38%38
  • ParkplatzParkplatz
    38%38
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    31%31
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    31%31
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    19%19
  • InternetnutzungInternetnutzung
    19%19
  • RabatteRabatte
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13
  • KantineKantine
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

In der Nähe vom meinem Wohnort
Bewertung lesen
Gehalt ist nach Kollektiv
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Derzeit leider nichts
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Das er Menschen auf Augenhöhe begegnet und für alles verständnis hat.
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Geschäftsleitung ist offen für Neues/Veränderungen. Ständige Optimierung!
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Manchmal viel Stress mit Kunden
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Führungskultur ist für mich befremdlich
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Die herzlose, unmenschliche Art einiger Führungskräfte. Nicht nur gegenüber den Mitarbeitern, auch gegenüber den Teilnehmern.
Als umsatz- und auftragsorientiertes Unternehmen - Thema verfehlt!
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Das Verhalten der Geschäftsleitung und teilweise der Vorgesetzten.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr junge Menschen einstellen um frischen Wind in die Firma zu bekommen
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Offene und ehrliche Kommunikation; Wertschätzung des Geschäftsführers und Abteilungsleitern gegenüber den Mitarbeitern;
Dass die Gesellschafter Arbeiterkammer Vorarlberg und aks mehr für Mitarbeiter tun z.B. mehr kontrollieren wie auf Leitungsebene mit den Mitarbeitern umgegangen wird.
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Mehr Transparenz, mehr Menschlichkeit, wenig Egoismus
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Ich würde mir wünschen das Integra berierefrei wäre damit auch Menschen mit Beeinträchtigungen dort Arbeiten können.
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Räumlichkeiten und Arbeit Material sind mittelmässig .
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Integra Vorarlberg ist Gehalt/Benefits mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Kollektivvertraglich geregelt, einfache Handhabe, unkomplizierte Regelungen
5
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Wenn es mal mehr zu tun gibt wird geschaut das Mitarbeiter auch wieder Erholungsphasen haben
5
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Gehalt könnte besser sein. Einstuft wird nicht nach KV. Eher wird nach Sympathie eingestuft. Sozialleistungen gibt es nicht. Wurden alle gestrichen.
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Integra Vorarlberg ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Schlecht, viele PROBLEME, alles wird unter den Teppich gekehrt
1
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Leider noch nicht so gut wie es in Wahrheit schon ist. Es ist schon viel besser als es noch vor kurzem war.
3
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Katastrophe. Eigentlich ist es peinlich zu sagen, dass man bei Integra arbeitet
1
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Durch Fehlleistungen im Management in der Vergangenheit und einzelnen Ausritten der Mitarbeiter - miserabel!
1
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Kein 2. Arbeitsmarkt! Wenig Akzeptanz in der Bevölkerung! Viele Kunden entscheiden sich wegen des Preises, weniger aufgrund des sozialen Aspekts!
1
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Freunderlwirtschaft
1
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Weiterbildungen werden nicht genehmigt, kein Geld heißt es immer
1
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Eher schwierig eine Bewilligung für eine Weiterbildung zu bekommen
2
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Karriere - Hier? Jede Weiterbildung muss durch das AMS genehmigt werden! Dort hängt alles von den Fördergeldern des Bundes ab!
1
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Um eine Weiterbildung machen zu können, muss man betteln.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Integra Vorarlberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Integra Vorarlberg schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Integra Vorarlberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Integra Vorarlberg als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

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Moderne
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Integra Vorarlberg
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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