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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 33 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Coaching
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders gut am Arbeitgeber finde ich, dass er ein offenes Ohr für Anregungen und Verbesserungsvorschläge hat. Gleichzeitig liegt es auch an jedem Einzelnen, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen – durch eigene Motivation, Initiative und die Bereitschaft, Prozesse oder Zusammenarbeit positiv mitzugestalten. So entsteht ein partnerschaftliches Miteinander, in dem Verbesserungen gemeinsam umgesetzt werden.
Das man abgehärtet wird und bei jeder anderen Firma glaubt das Mann im Himmel ist
Interessante Tätigkeit. Viele Einsatzbereiche
leider tatsächlich nichts mehr.
Faires Einkommen! Gutes Arbeitsklima! Flexibele Arbeitszeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Problematisch empfinde ich vor allem den Führungsstil der Geschäftsführung: starkes Mikromanagement, wenig Vertrauen und ein Klima, das Zusammenarbeit eher erschwert als fördert. Es fehlen klare Hierarchien, Strukturen und langfristige Konzepte. Wertschätzung und gezielte Förderung bleiben aus, ebenso Investitionen in Zukunftsthemen. Insgesamt sind für mich kaum noch positive Aspekte erkennbar.
Es wäre wünschenswert, dass sich Führungskräfte sich noch mehr Zeit für Vorschläge nehmen und deren Bedeutung aktiv anerkennt. So können Ideen und Verbesserungsvorschläge bestmöglich umgesetzt werden, was das gemeinsame Miteinander und die Weiterentwicklung des Unternehmens stärkt.
Mitarbeiter:innen werden ausgebeutet, nicht wertgeschätzt
• Ständige Überstunden werden erwartet, ohne Rücksicht auf Privatleben oder Gesundheit
• Keine Spur von Work-Life-Balance – Hauptsache, die Arbeit wird irgendwie erledigt
• Vorgesetzte verhalten sich unprofessionell, hören nicht zu und zeigen kein Interesse am Wohl der Belegschaft
• Kommunikation ist chaotisch, Entscheidungen sind intransparent und oft willkürlich
• Kein Teamgeist – jeder kämpft für sich, Unterstützung unter Kolleg:innen gibt es kaum
• Weiterentwicklung? Fehlanzeige. Wer motiviert ist, stößt schnell an Grenzen
• Kritik ...
Sind mir keine bekannt, ich bin zufrieden und Arbeite gerne hier
Einfach fast alles
Verbesserungsvorschläge
Fehlende Wertschätzung und Förderung von erfahrenen Mitarbeitenden und jungen Talenten, kaum Fokus auf Zukunft und Wachstum.
Da gibt’s nichts mehr außer komplett Neustart
Unternehmen verkaufen solange der Ruf noch nicht ganz zerstört ist, auf Verbesserungsvorschläge wird nicht eingegangen, die guten Mitarbeiter (das Kapital eines jeden Unternehmens) sind weg, keine Strategie und Visionen mehr vorhanden !
Mitarbeiter wertschätzen, nicht grundlos ohne mit ihnen zu reden einfach kündigen auf eine Art und Weise wie es nur zu schämen ist, Management austauschen.
Prozesse und Abläufe können regelmäßig überprüft werden, um Effizienz und Zufriedenheit noch weiter zu steigern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
2,6
Der am besten bewertete Faktor von Internationale Spedition Schneckenreither ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ihr Wissen und ihre Expertise werden aktiv eingebunden und geschätzt.
gibt's keinen
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Internationale Spedition Schneckenreither ist Work-Life-Balance mit 1,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Nicht vorhanden
Katastrophal
nicht vorhanden und auch nicht gefördert
Nicht vorhanden. Die Arbeitszeiten sind lang und unflexibel, Überstunden gehören zum Alltag. Auf private oder familiäre Bedürfnisse wird keine Rücksicht genommen. Familie und Freizeit lassen sich kaum mit diesem Job vereinbaren.
Durch den Weggang und zahlreichen Mitarbeiterabbau müssen die verbliebenen das mitmachen, daher Stress pur.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildungen sind an vertragliche Bindungen gekoppelt, mit Rückzahlungspflichten für Mitarbeitende, somit auch kein echtes Interesse oder auch keine Motivation von Mitarbeiter
Weiterbildungsangebote stehen allen offen, sobald Interesse oder Bedarf besteht, und werden so gestaltet, dass sie sinnvoll zur Tätigkeit und Entwicklung im Job beitragen.
Kostet Geld, wird nicht angestrebt
Nicht in diesem Unternehmen
Weiterbildungsmöglichkeiten sind kaum vorhanden. Persönliche oder berufliche Entwicklung wird nicht aktiv gefördert. Wer aufsteigen möchte, hat es schwer ohne “Vitamin B”.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Internationale Spedition Schneckenreither wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Internationale Spedition Schneckenreither schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Internationale Spedition Schneckenreither als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 19% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Internationale Spedition Schneckenreither als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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JobFür mich
Internationale Spedition Schneckenreither
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