Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr gutes Gehalt. Schöner und sauberer Arbeitsplatz. Gleitzeit.
Nichts. Absolut nichts. Ausser vielleicht die Kugelschreiber, die waren fein.
Im Nachhinein betrachtet: NICHTS
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Direktorin und einzelne MitarbeiterInnen behandeln andere respektlos. Aufgaben wurden oft nicht klar kommuniziert. Es wird hinter dem Rücken über andere MitarbeiterInnen gelästert, was für mich ein toxisches Arbeitsumfeld darstellt. Die Direktorin ist sehr launisch, fast machthaberisch.
StudentInnen werden oft unfair behandelt und wenn man darüber eine andere Meinung als einzelne MitarbeiterInnen hat, wird man fast schon verachtet.
Alles- GF verschuldet
Alles. Absolut alles.
Ich finde es sehr schade, wieviele tolle und bereichernde Persönlichkeiten da schon ein- und ausgegangen sind, nur weil sie sich nicht zu Tode geschleimt haben oder sich nicht bis auf die Knochen demütigen ließen.
so ziemlich alles
Verbesserungsvorschläge
mehr Respekt gegenüber anderen ArbeitnehmerInnen. Klare Kommunikation. Kein Mobbing.
GF austauschen, es ist mir ein Rätsel, weshalb der Aufsichtsrat da so lange schon weg schaut. Aber die Zahlen passen ja - allerdings kein Wunder bei der Lage direkt neben der Uni :-))
Es wäre an der Zeit, dass die Geschäftsführung mit samt Gefolge auszutauschen
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Internationales Studentenhaus Innsbruck ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hinterm Rücken wird gelästert
Nicht erwünscht
Informationen werden nur teilweise weitergegeben
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Karriere - hm - es darf eben keiner zu weit nach oben, sonst ist er/sie von heut auf morgen ohne Vorwarnung weg.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Internationales Studentenhaus Innsbruck wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Internationales Studentenhaus Innsbruck schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Internationales Studentenhaus Innsbruck als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Internationales Studentenhaus Innsbruck als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Internationales Studentenhaus Innsbruck
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Internationales Studentenhaus Innsbruck
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen