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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kollegenzusammenhalt, obwohl es ausnahmen gibt, war enorm gut. Es gab direkte Kommunikation und Lösungsorientiertes gemeinsames Arbeiten. Nachdem keine Firmenevents, wieder durch den Sparkurs und Zeitstress, nicht mehr gemacht werden, haben sich die Mitarbeiter untereinander zum Grillen, Abendessen ect. verabredet.
Das beste seit dem neuem Geschäftsführer ist, das Home-Office eingeführt worden ist.
Vielseitige Projekte, absolut spannend, internationale Konzerne!
Kinderfreundliche Arbeitszeiten, Hund kann mitgenommen werden, Aufgabengebiete können selbständig und eigenverantwortlich abgewickelt werden
Arbeitgeber schaut auf die Arbeitnehmer , mehr wie in jeder anderen Firma wo ich davor war !
Was Mitarbeitende schlecht finden
Im Fünfminuten-Gespräch am letzten Tag wurde noch betont, wie zufrieden man sei und wie dankbar man für meine Arbeit wäre. Umso enttäuschender ist dann das Arbeitszeugnis, das sich auf das Nötigste beschränkt und damit eigentlich alles sagt...
Es wird viel versprochen an das man sich nicht hält.
Eine Gehaltserhöhung ist fast nicht möglich auch für langjährige Mitarbeiter
Nach einer Kündigung bekommst du keine Beachtung mehr, nicht mal ein "Tschüss"
keine Beanstandungen
Gibt nichts
Verbesserungsvorschläge
Seit dem Führungswechsel herrscht ein strikter Sparkurs, der sich negativ auf Qualität, Zeitmanagement, Kundenzufriedenheit und die Gesamtkosten auswirkt. Die Leidtragenden sind die Mitarbeiter, die unter Zeitdruck leiden und für Fehler verantwortlich gemacht werden, die durch die Entscheidungen der Führungsebene verursacht wurden.
Menschlichkeit zeigen
Sich mehr um die Mitarbeiter kümmern.
Menschlichkeit zeigen
Es gibt wichtigeres als maximalen Profit.
Wieder Events machen, wie Rodeln, Kart Fahren....
Feste Strukturen und Prozesse weiter ausbauen
Gibt es keine
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,9
Der am besten bewertete Faktor von IPM Elektromatic ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Beste Team was ich bisher hatte
Ich selbst kenne keine Firma die Vergleichbar diesen Zusammenhalt wie hier bei der Firma IPM
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IPM Elektromatic ist Vorgesetztenverhalten mit 2,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich würde null Sterne geben wenn es möglich wäre
Profit ist alles
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Bei Potenzial, fördert unser Arbeitgeber gerne seine Mitarbeiter für Weiterbildungen.
Wenn es der Firma hilft das MA sich weiterbilden unterstützt das Unternehmen dies zu 100 %
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- IPM Elektromatic wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet IPM Elektromatic schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen IPM Elektromatic als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IPM Elektromatic als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
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IPM Elektromatic
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
IPM Elektromatic
Branchendurchschnitt: Industrie