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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Coaching
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungDie Pluspunkte meines Praktikums bei Jarosch & Haas waren zweifellos die offene Firmenkultur, die hilfsbereiten Kollegen, die flachen Hierarchien und das breite Aufgabenspektrum. Von meinem ersten Tag an fühlte ich mich willkommen und als geschätzter Teil des Teams. Besonders gefallen hat mir die flache Hierarchie, die es mir ermöglichte, meine eigenen Ideen einzubringen und aktiv an Projekten mitzuwirken. Das breite Aufgabenspektrum ermöglichte mir Erfahrungen in verschiedenen Bereichen der Softwareentwicklung zu sammeln. Ich bin dankbar für die wertvollen Lernmöglichkeiten und die ...
Kollegenzusammenhalt
Atmosphäre, reizvolle Aufgaben gerade in einem Bereich "uncharted waters", Man ist mehr Erfindet als Entwickler. Eigenverantwortliche Tätigkeit die auch Verantwortung einschliesst, Hoher Grad von Selbstverwirklichung ist in den Projekten möglich, wenn man will und kann - vielleicht bewerbe ich mich wieder einmal dort...
Es war schon nett...
Sehr angenehmes Arbeitsklima. Man wird respektiert. Leistungen und Eigeninitiativen sind gerne gesehen und werden belohnt.
Gut geführtes Unternehmen mit respektvollem Umgang mit Mitarbeiter. Es wird auf die Bedürfnisse und Probleme der Mitarbeiter eingegangen und eine Lösung dafür gefunden.
Das Gefühl der permanenten Kontrolle drückt das eigene Wohlbefinden stark und man verliert schnell die Freude, obwohl die Projekte sehr Interessant sind!
Der permanente Druck welche durch flexiblere Arbeitszeitmodelle aufgefangen werden sollte - mehr home-office Arbeitsmöglichkeiten sollten angeboten werden ec.
Klima des ständig überwacht werden, nicht das geringste Vertrauen der Geschäftsführung gegenüber Angestellten
Dadurch das manche Kollegen im Homeoffice waren hätte ich mir mehr Firmenevents erwartet.
Die Mitarbeiter beim Pokern robustere Summen gewinnen zu lassen, wenn schon die Gehälter nicht so berauschend sind wäre ein Einstieg.
Mehr Firmenfeiern und gemeinsame Aktivitäten vor allem eine qualitativ hochwertige Espressomaschine für die Küche anschaffen - sonst komme ich nicht zurück. Anderenfalls überlege ich schon ...
Es könnten mehr Mitarbeiterbenefits und Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten werden.
Es könnte mehr Mitarbeiterbenefits angeboten werden
Der am besten bewertete Faktor von Jarosch & Haas ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das Verhältnis und die Hilfsbereitschaft unter Kollegen ist sehr gut. Leider fehlt die Solidarität.
Kollegen untereinander stets hilfsbereit, verständnisvoll, sympathisch. Sehr guter Zusammenhalt.
Die Stimmung ist trotz allem sehr gut. Es herrscht eine große Hilfsbereitschaft untereinander.
Super Zusammenarbeit unter Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jarosch & Haas ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Nur auf Initiative des Mitarbeiters
Für Entwickler sind keine Aufstiegschancen vorhanden.
Aufgrund der Firmenstruktur gibt es keine Möglichkeit auf einen Aufstieg, auch Weiterbildungen werden nicht angeboten.
Engagement und Eigeninitiative werden selten gewürdigt
