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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das man grundsätzlich mit denen reden kann
Gibt's nichts gutes leider
Gute Arbeitszeiten und Lohn
Coole vibes
Das er immer bereit für Änderungen ist.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vorgesetzten und Mitarbeiter Behandlung
Die Ordnung man wir immer ermahnt obwohl man immer versucht das richtige zu machen. Wenn man etwas aus eigener Initiative macht wir man trotzdem runtergemacht und sagt das könntest du schon besser deswegen empfehlen ich diese Arbeitsstätte nicht
Unprofessionelles verhalten seitens der Führung. Private Angelegenheiten und Arbeit werden immer gemischt und dadurch ist die Arbeit sehr Toxisch. Viele Mitarbeiter ignorieren sich gegenseitig oder meiden den Kontakt
Kommunikation Mangel
Das er manchmal unter stress keinen kühlen Kopf bewahren kann.
Verbesserungsvorschläge
Besseren Vorgesetzten auszuwählen. Solche unfreundliche, nicht kompetente Chefs, haben hier nix zu suchen
Das Miteinander zwischen den Kollegen ist top. Und es liegt eine flache Hierarchie vor, was ich sehr schätze. Ein kleiner Verbesserungsvorschlag wäre, den Druck wegen des Cleaner-Verkaufs abzubauen. Dadurch wir unser Bestes geben und die Anzahl der Verkauften nur an den Kunden liegt.
Weniger auf diese Schuhpflegemittel Wert legen die wir jedem Kunden andrehen sollen
Könnte besser sein
Sehr viel Luft nach oben
Mehr Kommunikation
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
3,8
Der am besten bewertete Faktor von JD Sports Fashion AT ist Arbeitsatmosphäre mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Nur die Arbeitskollegen waren immer nett
Coole Leute Coole Mitarbeiter
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von JD Sports Fashion AT ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ist im durchschnitt
Relativ geringe Bezahlung für die Menge an Arbeit die man leisten muss
Nie wieder so einen Job für so ein Gehalt. Fand ich nicht ausreichend.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Man kann sich weiterbilden und aufsteigen wenn man möchte
Man kann Karriere machen, reich wird man nicht
Aufstiegsmöglichkeiten sind da definitiv
Wenn man sich innerhalb vom store entwickeln will, dann ja. Aber nichts aufregendes.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- JD Sports Fashion AT wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet JD Sports Fashion AT schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen JD Sports Fashion AT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei JD Sports Fashion AT als eher traditionell.
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