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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,8Gehalt/Benefits
    • 4,8Image
    • 4,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 2,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • KantineKantine
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • CoachingCoaching
    25%25
  • RabatteRabatte
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ständige Weiterentwicklung der Effizienz der Produkte, hoher technischer Standard, hochinteressanter Job.
Bewertung lesen
Eine lockere Firma
Bewertung lesen
man geht in der masse fast unter.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Eindruck von übertriebener Sparsamkeit, die die Performance mehr und mehr beeinträchtigt.
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Viele faule Mitarbeiter
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von abteilungsfremden büros wird bestimmt,wie der arbeiter vor zu gehen hat.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Weniger steife Hierarchie und Stellenbesetzung mit kompetenteren Mitarbeitern.
Bewertung lesen
Mehr Kontrolle an Vorgesetzten!!!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

4,8

Der am besten bewertete Faktor von jenbacher werke ist Gehalt/Benefits mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Kontinierliche Steigerung des Gehalts, separate Lohnerhöhungen werden generell nicht genehmigt, oder in fast unmerklichen Ausmaß (Vorgesetzter lobt sich des Durchsetzens einer Gehaltserhöhung, die aber eigentlich unbedeutend ist)
4
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von jenbacher werke ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Scheinbar wenig Durchsetzung nach oben hin, eher als "Nachrichten-Weiterleiter" Ansonsten sehr kollegial, gerecht und einsichtig.
3
Bewertung lesen
Verlassen sich zu sehr auf Mitarbeiter keine Kontrolle
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Am Hauptstandort alle Möglichkeiten vorhanden, an den Aussenstellen herrscht mehr "Freunderl-Wirtschaft"
3
Bewertung lesen
Möglich ist es schon nur muss man sehr daran arbeiten weiterzukommen. Mitarbeiter, die gut arbeiten, werden nicht gerne weitergebildet, da es schwer ist gutes Personal zu finden
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • jenbacher werke wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet jenbacher werke besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen jenbacher werke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei jenbacher werke als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

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jenbacher werke
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Unternehmensweit zusammenarbeiten und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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