Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungNicht wirklich am Arbeitgeber. KOLLEGEN waren alles sehr nett.
Weiß ich nicht ganz genau,er könnte mehr auf die Problem der Firma achten. Aber es gibt immer Arbeit bei im das ist gut.
Mitarbeitermotivation, positives Arbeitsumfeld
Durch und durch amerikanisch. Leute ohne Führungsqualitäten an Führungspositionen. Eine ahnungslose HR.
Unternehmensstruktur, Management hat keine Ahnung von Mitarbeiterführung und teilweise von den Prozessen!!!
Vieles, aber das kommt vom schlechten Management und der positionieren der neuen Stellen. Ich muss immer alles alleine machen.
langwierige interne Abstimmungsschleifen
Bessere Sozialleistungen. Gleichberechtigung zwischen den Geschlechtern. Arbeitsleistung anerkennen.
Es könnte mehr auf die Problem geachtet werden, um eine sichere Lösung in der Zukunft zu haben und nicht wieder so zu agieren wie immer.
straffer Organisation bei Abteilungsübergteifenden Themen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jet Aviation Vienna ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kommunikation ist ein Fremdwort!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung, wird nur den männlichen Mitarbeitern angeboten!
