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Kärntner Berufsförderungsinstitut GmbH (bfi-Kärnten) als Arbeitgeber
Kärntner
Berufsförderungsinstitut
GmbH
(bfi-Kärnten)
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Coaching
- Essenszulage
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Kantine
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Schon recht kreativ und spannend für Leute die gerne Designs erstellen, Videos/Bilder bearbeiten wollen, usw..
Die Meisten sind gott sei dank sehr kompetent in ihrem Berufsbild aber leider nicht alle,
Ausbildner sind eigentlich sehr einfühlsam
Spaßfaktor hatte ich zumindest sehr lag aber eher an den anderen Lehrlingen und nicht direkt am BFI
Gut am Arbeitgeber? Du triffst tolle Kollegen – die genauso genervt sind wie du
hilfsbereit
Weiterbildungsmöglichkeiten, innovativ
Was Mitarbeitende schlecht finden
MitarbriterInnen mit Fachkenntnissen werden kaum in wichtige Entscheidungen eingebunden. Einige Führungskräfte nicht tragbar, weder fachlich noch mwnschlich.
GELD.
Viel zu wenig Geld.
Der Respekt, man wird sehr bemuttert und nicht als Volljährig angesehen, darüber hinaus wird man zu Tätigkeiten gezwungen die man nicht machen will und nicht Teil der Ausbildung sind
Übler Umgang mit Trainern. Behandlung seitens zentraler Führungskräfte von oben herab.
Die Führung ist wie ein Kompass ohne Norden – komplett planlos
Verbesserungsvorschläge
Abbau der Hierarchien
Führungskräfte, denen es um das UN geht, nicht um sich sebst. Es gibt hervorragende MitarbeiterInnen
Geld ist halt wirklich ein wichtiges Thema, wenn man als Lehrling täglich her fährt da der Öffentliche Anschluss nicht genügend ausgebaut ist kommt man mit 400 im Monat nicht weit und kein Urlaubs und Weihnachts Entschädigung ist wirklich nicht sehr geil
lieber sein
Trainer als wichtigen Faktor im Unternehmen erkennen. Nicht sinnlos durch die Gegend jagen wie Schachfiguren und unter Druck setzen.
* ehrliche Kommunikation mit allen Mitarbeitern
* Wertschätzung gegenüber Mitarbeiter
* Führungskräfte überdenken
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Kärntner Berufsförderungsinstitut (bfi-Kärnten) ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Spannende Herausforderungen
Ja, auf alle Fälle - natürlich der Position entsprechend.
Beim BFI ist immer was los
Tolle Projekte etc.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kärntner Berufsförderungsinstitut (bfi-Kärnten) ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Hier redet niemand miteinander, sondern übereinander.
Informationen gehen aus der Zentrale nur langsam, wenn überhaupt weiter. Oft hat man den Eindruck, die linke Hand weiß nicht, was die rechte tut. Häufiger Personalwechsel an wichtigen Positionen tun das seine dazu. Es gibt ein starres, hierarchisches System, auch wenn das Unternehmen genau das Gegenteil behauptet. Und ein starkes Zentrale-Standortgefälle ist augenscheinlich.
Eigentlich 0 Sterne. Kommunikation ist nicht vorhanden, wird nicht gewünscht und wird aktiv unterbunden.
Es gibt viele Meetings und Besprechungen, jedoch leider mit wenig Inahlt und produktiven Ergebnissen, viel Lärm um nichts
Mangelhaft und nicht transparent. Verunsicherungen werden geschaffen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Deine Karriereleiter ist hier eher eine Rutschbahn – nach unten.
Da ist das Unternehmen sehr großzügig in Bezug auf Weiterbildung - vor allem hausinterne Kurse betreffend.
Keine Chance auf Mitsprache oder Entwicklung.
Weiterbildungsmöglichkeiten zahlreich. Meiner Beobachtung nach Karrierechancen nur mit Ellbogentechnik oder Connections.
es wird sehr viel in die Weiterbildung der Mitarbeiter investiert. Ich konnte viele Kurse besuchen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kärntner Berufsförderungsinstitut (bfi-Kärnten) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Kärntner Berufsförderungsinstitut (bfi-Kärnten) schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kärntner Berufsförderungsinstitut (bfi-Kärnten) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kärntner Berufsförderungsinstitut (bfi-Kärnten) als eher modern.
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