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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 3,6Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • RabatteRabatte
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Egal was man braucht, es wird immer eine Lösung gefunden.
Bewertung lesen
Das man alles haben kann vom chef
Geht jederzeit auf die Probleme seiner Mitarbeiter ein. Hilfsbereitschaft auch außerhalb der Firma.
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Einfach Menschlich
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ich würde es nicht als schlecht, eher als verbesserungsfähig bezeichnen. Oft unüberlegte Äußerungen gegenüber den Mitarbeitern, manchmal die falsche Vorgehensweise.
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Das wir nur alte fahrzeuge haben die ständig kaputt sind
Im großen um ganzen kann man nicht über die Firma kommen lassen.
Bewertung lesen
Hmmm gute frage
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ein bisschen mehr auf Wünsche der Mitarbeiter achten, auch die kleinen Dinge bringen viel Wertschätzung.
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Finger weg von ausgewiesenen Naturschutzgebieten. Finden Sie andere Lösungen!
Manche Entscheidungen nochmals überdenken bevor sie getroffen werden.
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Bleibt bitte so wie ihr seit
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Karner Erdarbeiten, Sand und Schotter, Transporte ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Mann geht auf die wünsche der Mitarbeiter ein.
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Karner Erdarbeiten, Sand und Schotter, Transporte ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Siehe Bewertungstitel. Mehr muss ich dazu nicht mehr sagen.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Karner Erdarbeiten, Sand und Schotter, Transporte wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Karner Erdarbeiten, Sand und Schotter, Transporte schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Karner Erdarbeiten, Sand und Schotter, Transporte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Karner Erdarbeiten, Sand und Schotter, Transporte als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
Kultur
Karner Erdarbeiten, Sand und Schotter, Transporte
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Karner Erdarbeiten, Sand und Schotter, Transporte
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