Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Hund erlaubt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDas man einfach das machen kann was man will. Und sich dabei sehr extrem langweilen.
-bekommst Firmenauto
Immer wieder wird die Wertschätzung am Mitarbeiter ausgedrückt.
-Keine Ausbildungen (ausser am Anfang)
-Mitarbeiter alle Hinterhältig und auch die Führungskräfte
-jeder leckt sich gegenseitig den A**ch, vor allem bei den Führungskräften, um voranzukommen.
-keiner hilft keinem
-niemand bringt dir was bei
-haben angst, dass du lernst und alles dann besser kennst
Mmmmh, ich persönlich finde nichts (außer dass die Firmenwägen vll etwas neuwertiger sein könnten)
Mehr Zeit für die Ausbildung von neu angestellten Mitarbeitern investieren.
Verbesserung des Firmen-Images - besserer Medienauftritt sowie auch bei den einzelnen Bauvorhaben
Noch etwas mehr Mitarbeiternähe
Der am besten bewertete Faktor von K.E.M. Bau ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, 4-Tage-Woche möglich, Hund täglich willkommen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Alle Möglichkeiten stehen offen
