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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Benefits
    • 3,4Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    71%71
  • EssenszulageEssenszulage
    71%71
  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • DiensthandyDiensthandy
    57%57
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    29%29
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29
  • HomeofficeHomeoffice
    29%29
  • CoachingCoaching
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

familiär, sehr gute Work-Life Balance
Bewertung lesen
Sicherer Arbeitsplatz, gutes Essen, nettes Betriebsklima
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kein entgegenkommen bei Gehaltsvorschlägen
Bewertung lesen
Die genannten Sozialleistungen werden laufend abgelehnt und Vereinbarungen werden nicht eingehalten - auch was Urlaubsplanung betrifft
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keine klaren Anweisungen,
kaum Weiterkommen
keine Mitarbeitergespräche
keine Lohnerhöhung
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Aufstiegschancen niedrig (mangels Hirarchie), Gehälter niedrig
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr in die Mitarbeiter investieren anstatt in die allgemeine Ausstattung; Mitarbeitergespräche wirklich durchführen, statt nur davon zu reden
Bewertung lesen
mehr in Mitarbeiter investieren - Weiter- und Fortbildung
direkte Anweisungen, die auch Bestand haben
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Mehr „openmind“ Einstellung wäre nicht schlecht. Mehr Weiterbildung der Mitarbeiter und Aufstiegschancen sind wünschenswert.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Kirchliche Pädagogische Hochschule ist Arbeitsatmosphäre mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Sehr friedlich und toller Zusammenhalt
5
Bewertung lesen
Sehr gut im engeren Umfeld. Öfter Unstimmigkeiten
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kirchliche Pädagogische Hochschule ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


stark unterbezahlt und keine Anpassungen
1
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Weiterbildung wird nur gefördert, wenn von Arbeitgeber selbst vorgeschrieben; aber Masse der MA möchte auch keine Veränderungen oder Weiterbildungen
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Kirchliche Pädagogische Hochschule wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Kirchliche Pädagogische Hochschule besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kirchliche Pädagogische Hochschule als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kirchliche Pädagogische Hochschule als eher modern.

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Unternehmenskultur

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Kirchliche Pädagogische Hochschule
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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