Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Rabatte
- Coaching
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Familiär, Mittelständisch, Innovativ und dynamisch, Trägt zur Energie wende bei. Auch in schlechten Zeiten (Corona) wird niemand gekündigt
Flache Hierarchie. Bei Kostad zeigt sich, was das wirklich bedeutet und wie flexibel und anpassungsfähig wir dadurch sind.
Die flache Hierarchie und dass man immer ein offenes Ohr bekommt - egal worum es geht
Was Mitarbeitende schlecht finden
Klar gibt es immer wieder Verbesserungspotential aber ich finde wir alle sind auf dem richtigen Weg
Keine Kantine... Manchmal zuwenig Kommunikation seitens Management
Gäbe es was schlechtes, würde ich hier nicht mehr arbeiten.
Wo soll ich anfangen?
Verbesserungsvorschläge
Aufgrund des raschen Wachstums muss noch ein wenig Struktur reingebracht werden, ansonst TOP.
Mehrere interne Veranstaltungen bzw. Incentives für Mitarbeiter
Mehr Marketing, Mehr Struktur und Priorisierungen
Bitte auch ein Sommerfest machen !!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Kostad Steuerungsbau ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das Unternehmen bietet sehr viel persönlichen Gestaltungsfreiraum und ist für neue Ideen offen.
In meinem Feld gab es viele verschiedene Dinge zu tun, die es nicht langweilig werden lassen.
Wer keine Herausforderung sucht, soll zu Hause bleiben und Arbeitslosengeld beziehen.
Man kann sich selbst entwickeln und wird von niemandem eingebremst
Nicht nur Interessant sondern auch spannend und herausfordernd
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kostad Steuerungsbau ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ich Chief du nix Freizeit. Mach dies und mach das am besten alles gleichzeitig. ...und nix dahinter, warum war das gestern nicht schon fertig.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungen sind nicht fix eingeplant, können aber je nach Aufgabengebiet jederzeit angefragt werden.
High Performer werden definitiv gefördert und bekommen auch von diversen Partnern Trainings. Für faule Menschen ist die Firma sicher nix
Wer will, der darf.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kostad Steuerungsbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Kostad Steuerungsbau besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kostad Steuerungsbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kostad Steuerungsbau als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Kostad Steuerungsbau
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Kostad Steuerungsbau
Branchendurchschnitt: Industrie