Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Firmenwagen
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungFamiliär, Mittelständisch, Innovativ und dynamisch, Trägt zur Energie wende bei. Auch in schlechten Zeiten (Corona) wird niemand gekündigt
Flache Hierarchie. Bei Kostad zeigt sich, was das wirklich bedeutet und wie flexibel und anpassungsfähig wir dadurch sind.
Die flache Hierarchie und dass man immer ein offenes Ohr bekommt - egal worum es geht
Klar gibt es immer wieder Verbesserungspotential aber ich finde wir alle sind auf dem richtigen Weg
Keine Kantine... Manchmal zuwenig Kommunikation seitens Management
Gäbe es was schlechtes, würde ich hier nicht mehr arbeiten.
Wo soll ich anfangen?
Aufgrund des raschen Wachstums muss noch ein wenig Struktur reingebracht werden, ansonst TOP.
Bitte auch ein Sommerfest machen !!
Mehr Marketing, Mehr Struktur und Priorisierungen
Mehrere interne Veranstaltungen bzw. Incentives für Mitarbeiter
Der am besten bewertete Faktor von Kostad Steuerungsbau ist Interessante Aufgaben mit 4,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das Unternehmen bietet sehr viel persönlichen Gestaltungsfreiraum und ist für neue Ideen offen.
In meinem Feld gab es viele verschiedene Dinge zu tun, die es nicht langweilig werden lassen.
Wer keine Herausforderung sucht, soll zu Hause bleiben und Arbeitslosengeld beziehen.
Nicht nur Interessant sondern auch spannend und herausfordernd
Man kann sich selbst entwickeln und wird von niemandem eingebremst
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kostad Steuerungsbau ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Der war gut!
Diese Firma ist nur etwas für Junggesellen. Und wenn du es noch nicht bist dauert es unter Garantie nicht mehr lange das du es wirst.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungen sind nicht fix eingeplant, können aber je nach Aufgabengebiet jederzeit angefragt werden.
High Performer werden definitiv gefördert und bekommen auch von diversen Partnern Trainings. Für faule Menschen ist die Firma sicher nix
Wer will, der darf.
