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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass man gesehen und wertgeschätzt wird. Man wird immer mit Namen angesprochen egal ob von Patient:innen oder von der Direktion bzw. Leitung – und als Mensch wahrgenommen.
Lebt due kommunizieren Werte. Guter Zusammenhalt.
Die Vorteile meines Arbeitgeber sind Parkplätze sowie Essens Versorgung Snacks
Arbeitszeit
Kleines familiäres Unternehmen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Eigentlich nur die Weihnachtsgeschenke Da könnten sie sich ruhig etwas Besseres einfallen lassen.
Medizinisch top, Verwaltung muss noch besser werden, Stau an Digitalen Innovationen.
Kollegenzusammenhalt
Schlechte Bezahlen, kaum Freizeit, viele Überstunden, viel Stress, Wochenende arbeiten, Feiertage arbeiten
Die Nachteile sind Überstunden Stress lang auf den Beinen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal einstellen, um die Arbeitsbelastung besser zu verteilen. Zusätzlich wären Computerarbeitsplätze mit Sitzmöglichkeiten sehr hilfreich – das würde die Arbeit deutlich erleichtern, da aktuell viele Dokumentationen im Gang erledigt werden müssen.
Derzeit noch mangelhafte Prozesse in Verwaltung/ Organisationsentwicklung. Das ist teils frustrierend.
Verpflichtende Soziakompetenzschulungen für Mitarbeitende, Null-Toleranz Politik gegenüber Mobbing am Arbeitsplatz
Den Angestellten ermöglichen, Kurse zu machen. Krankenstand sollte ok sein. Verbesserungsvorschläge auch umsetzen
Anpassung der Bezahlung, mehr Pflegekräfte, bessere Arbeitszeiten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Krankenhaus Barmherzige Brüder Salzburg ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
viele verschiedene chirurgische Fächer
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Krankenhaus Barmherzige Brüder Salzburg ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
ok, aber auf Bereitschaftsdienste muss man sich einstellen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Zwar gibt es die Möglichkeit, sich online über Kurse zu informieren und anzumelden, jedoch wird gesagt, dass man den Kurs nicht machen soll
Weiterbildungsmöglichkeiten werden, bei Bedarf, weitestgehend ermöglicht - Initiative sollte aber von Mitarbeiter ausgehen, Nachfragen lohnt sich ;-)
die Möglichkeiten sind rar gesät, aber es gibt sie. Man muss dann auch wahrnehmen. Viel Luft nach oben ist nicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Krankenhaus Barmherzige Brüder Salzburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Krankenhaus Barmherzige Brüder Salzburg besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Krankenhaus Barmherzige Brüder Salzburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Krankenhaus Barmherzige Brüder Salzburg als eher traditionell.
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Krankenhaus Barmherzige Brüder Salzburg
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Arbeit sinnvoll finden und Tradition bewahren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Krankenhaus Barmherzige Brüder Salzburg
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege