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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die offenen Büros mit Pflanzen
Essen war günstig und lecker
Schöne, offene Büros
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich fand das Gehalt sehr niedrig. Es fühlte sich für mich nicht angemessen an, wenn man die Anforderungen und die geleistete Arbeit berücksichtigt. Meiner Meinung nach ist das Unternehmen auch nicht dafür bekannt, besonders großzügig mit den Gehältern zu sein. Aus meiner Sicht wird die geleistete Arbeit nicht ausreichend geschätzt und häufig übersehen.
Die Kommunikation mit den Vorgesetzten war schlichtweg nicht existent. Es gab keinen Respekt gegenüber den Mitarbeitern oder ihren Anliegen. Anfragen zu Gesprächen wurden einfach ignoriert. Als Mitarbeiter ...
Dem Arbeitgeber ist lieber ein Arbeitnehmer kündigt, als das man Ihm ein wenig mehr Gehalt zahlt.
Verbesserungsvorschläge
Die Gehälter sollten überdacht und angepasst werden, um die Arbeit der Mitarbeiter angemessen zu honorieren und mehr Wertschätzung zu zeigen.
Mitarbeiteranfragen für Gespräche sollten ernster genommen und zeitnah berücksichtigt werden. Eine bessere Kommunikation könnte das Arbeitsklima deutlich verbessern.
Karrierechancen auch für HTL Abgänger
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KS Ingenieure ZT ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Kommunikation mit den Vorgesetzten empfand ich als extrem frustrierend. Ich hatte oft den Eindruck, dass meine Anliegen nicht ernst genommen wurden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
flache Hierarchie
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KS Ingenieure ZT wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet KS Ingenieure ZT besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KS Ingenieure ZT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KS Ingenieure ZT als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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KS Ingenieure ZT
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
KS Ingenieure ZT
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