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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Homeoffice
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Keine arbeitgeberspezifischen, nur branchenspezifische
Ruf. Interessantes Gebiet.
Standort, Image, Arbeitsbereiche, Zusammengehlrigkeitsgefühl, toller Betriebsrat, medizinische Leistungen
Großteils nach passendem Kollektivvertrag anstellen
Die Bezahlung der Mitarbeiter. So zusagen gutes Preis/Leistungsverhältnis. Verdienstmöglichkeit als Ungelernter.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leider kein Home Office verfügbar für ArbeitnehmerInnen (Nur in Ausnahmefällen), Schwierig Gehaltserhöhungen zu bekommen
Unprofessionelle bis schlichtweg inkompetente Führungskräfte, inhaltlich/fachlich wie sozial
Vorgesetzte entscheiden willkürlich, sind mehr daran interessiert ihre Bekannten/Freunde an ihrer Seite zu haben als gutes Personal.
Eigentlich nur, dass intern manchmal zu viele Umwege genommen werden ...
Nicht ausreichend mit Belegschaft kommunizieren
Verbesserungsvorschläge
Endlich Führungspositionen nach Qualifikation besetzen
Miteinander Reden!
Die äußerst motivierten und loyalen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wertschätzen!
Meetings für Wünsche und Beschwerden einführen und auch darauf hören und Lösungen suchen
Mitarbeiter Befragungen machen. Auf Wünsche der Mitarbeiter eingehen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,9
Der am besten bewertete Faktor von KURIER (Mediaprint) ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Tolle Kollegen!
Kollegen: Wegen ihnen bleibt man, wegen ihnen geht man.
Die meisten direkten Kollegen sind sehr korrekt und hilfsbereit
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KURIER (Mediaprint) ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Aufstiegschancen sind kaum möglich
Weiterbildung gibt es gar nicht, leider
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KURIER (Mediaprint) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet KURIER (Mediaprint) schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KURIER (Mediaprint) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KURIER (Mediaprint) als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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