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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 78 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 78 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Kantine
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sicherer Aebeitgeber
Es gab bisher kein Problem wo wir nicht gemeinsam eine Lösung gefunden haben!
Familienfreundliches Unternehmen.
Netter Umgang
Das man wenn man was zu trinken oder essen kauft einen rabatt in höhe von 5% bekommt
Großer Industriebetrieb in der Nähe meines Wohnortes
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das langjährigem MA weniger vertraut wird als Neuem Ma. Keine Kommunikation . Freunderlwirtschaft / Dienstzugehörigkeit zählt mehr als Wissen
Des öffteren aushelfen immer nachmittag
Kein Rückhalt seitens der Geschäftsführung. Niemand weiß über irgendwas Bescheid. Komplette Katastrophe.
Alte, weiße Unternehmensführung
Kein Änderungswille für das Arbeitsumfeld (höhenverstellbare Tische oÄ)
Den übermäsigen und nicht verhältnis mäßigen Druck
Verbesserungsvorschläge
Bitte alles verbessern. ARbeitsalltag ist eine absolute Katastrophe. In dieser Firma passt gar nichts.
Mehr Personal
Ergonomidche Arbeitsplätze wo möglich
Bessere Bezahlung, mehr Mitarbeiter Benefit.
Moderner und strukturierter Marktauftritt
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Landgenossenschaft Ennstal - Landmarkt ist Arbeitsatmosphäre mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Kollegen sind tiefenentspant
wer Kunden anlügen will, auf dem Kunden kleben will und gelegentlich noch eine falsche Person ist, ist hier richtig.
Gute familiäre
atmosphäre
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landgenossenschaft Ennstal - Landmarkt ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
In meinen Augen den Standard entsprechend
Handel - Überzahlung ist an 20 Überstunden und 42 Stunden Woche im Monat gekoppelt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Gute Karrierechancen
Karriere kann man machen. Bildung ist dazu nicht nur nicht erforderlich, sondern eher hinderlich.
Darauf wird nicht eingegangen- arbeiten Umsatz bringen und Geld sparen ist alles
Natürlich könnte man sich weiterbilden, wenn man möchte.... und gemocht wird...ha ha
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Landgenossenschaft Ennstal - Landmarkt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Landgenossenschaft Ennstal - Landmarkt schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Landgenossenschaft Ennstal - Landmarkt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 72 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 28 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Landgenossenschaft Ennstal - Landmarkt als eher traditionell.
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Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Landgenossenschaft Ennstal - Landmarkt
Branchendurchschnitt: Handel
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Landgenossenschaft Ennstal - Landmarkt
Branchendurchschnitt: Handel