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Lanza 
Metallwaren-Gesellschaft 
m.b.H.
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,6
kununu Score14 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,5Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,7Gleichberechtigung
    • 2,9Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lanza Metallwaren
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern klare Ziele setzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Lanza Metallwaren
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    42%42
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    17%17
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • ParkplatzParkplatz
    17%17
  • CoachingCoaching
    8%8
  • RabatteRabatte
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sauberkeit und geradlinige Ansagen; jeder weiß was er zu tun hat und die Einteilung ist ordentlich geplant .
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Chefs packen selbst an und gemeinsam im team wurden immer gute lösungen gefunden
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Am Sonntag wurde man in den meisten Fällen in Ruhe gelassen
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...........
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Das der Fortschritt nicht zu übersehen ist, das der Arbeitsplatz sicher ist.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

ist eben eine stressige Branche, Kunden sind sehr anspruchsvoll, aber wenn man bestehen will .....
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Kein Betriebsrat und vieles mehr
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...........
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Die Arbeitsatmosphäre ist schlecht
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hoher Druck
extremer Stress
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

macht weiter so
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In den Ruhestand gehen und gebildeten Ingenieuren die Leitung übergeben
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Hier und da mehr flexibilität bei arbeitszeitenwechsel wäre gut
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Menschliche Weiterentwicklung der Betriebsleitung für eine bessere Atmosphäre
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o) besseres Feedback geben,
o) nicht nur negatives Erwähnen - positives macht Freude wodurch man lieber arbeitet,
o) auf die Wahl der Wörter bei Kritik achten - bei Angriffen zieht sich die Person zurück, bei Äußerungen von "Ich" Ansichten (z.B.: Ich würde mir wünschen, dass...; Mir ist aufgefallen, dass...; Ich hoffe, dass...) entwickelt die Person einen ehrgeiz
o) geduldiger sein,
o) Personen mehr respektieren,
o) bei Fehlern ruhig bleiben - wir sind doch alle nur Menschen und niemand ist perfekt!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,3

Der am besten bewertete Faktor von Lanza Metallwaren ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


weit über KV und Üst war immer möglich, Auszahlung war stehts pünktlich un korrekt
5
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Pünktlich es gab wirklich nie Schwierigkeiten
Habe eine Führungsposition und verdiene auch angemessen.
5
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Befriedigend
3
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Gehalt ist pünktlich und lt. KV.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lanza Metallwaren ist Work-Life-Balance mit 2,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Nur die Arbeit ist wichtig.
1
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Wenn man auf den Schlaf und die Freizeit verzichtet, ist man in dieser Firma richtig! Denn eine Bereitschaft für Überstunden sollte man unbedingt mitbringen. Urlaub wurde fast immer genehmigt. Dennoch blieb die Freizeit oft auf der Strecke...
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Einsatz und Ehrlichkeit wurden immer belohnt
Schulungen für Programmierer und Maschineneinrichten werden regelmäßig im Maschinenwerk durchgeführten. Langjährige Mitarbeiter oder ehemalige Lehrlinge haben Führungspositionen. Wer seinen Beruf beherrscht kann es hier weit bringen.
5
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Aufstiegschancen gibt es andauernd, weil ständig Leute entlassen und neue wieder "ausprobiert" werden. Außer, man ist selbst diese Person, die wegen eines dummen Fehlers entlassen wird.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Lanza Metallwaren wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Lanza Metallwaren schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Lanza Metallwaren als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Lanza Metallwaren als eher traditionell.
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