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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 34 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Internetnutzung
- Kantine
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das man an den Tagen die man beantragt oft/immer frei bekommt.
Die Flexibilität, die Führungskräfte
Flexible Arbeitszeiteinteilung möglich.
sehr flexibel am besten für studenten
Gratis essen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hört nicht den Meinungen der Mitarbeiter zu und respektloses Kommunikation mit Mitarbeitern.
Unfreundlichkeit, ungutes verhalten, immer am schreien/stressen etc.
nicht so gut bezahlt, trinkgeld auch ungerecht verteilt
Ungerechte Trinkgeldverteilung und alles was ich oben geschrieben hab.
Nichts konkretes
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsbedingungen sind okay, jedoch kann man auch hier immer was verbessern, mehr mitarbeiter bei stoßzeiten einsetzten zb
Gehalt, Preise, gewissen Maßnahmen bei Konflikte (selten aber manchmal notwendig)
Weitere Auswahlen am Essen.
Fairen Lohn.
Fair, transparent und respektvoll sein.
Mehr Professionalität!! Freundlicherer Umgang.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,3
Der am besten bewertete Faktor von le burger , tauber ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sowohl jung als auch älter kommen gut und respektvoll miteinander aus.
Respektvoll
Gesundheit wurde bei Älteren Rücksicht genommen. Wer nicht mehr mit dem Tempo klar kommt fliegt trotzdem.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von le burger , tauber ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Jeder soll mehr oder wenig auf sich selbst schauen man bekommt nicht großartig hilfe außer man fragt nach. Das wird dann aber auch teilweise ignoriert.
Von Kellner kann man eigentlich nur noch serviceleiter machen, viel ist das zwar nicht aber die Türen stehen jedem offen.
Keine außer für die Familienangehörigen in der Belegschaft oder man hat Glück und einer von Oben kann einen gut leiden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- le burger , tauber wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet le burger , tauber gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen le burger , tauber als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei le burger , tauber als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe · 1 Kommentar
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Gehälter
Unternehmenskultur
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le burger , tauber
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Klare Abläufe haben und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
le burger , tauber
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