Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Rabatte
Diensthandy
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute VerkehrsanbindungDie Nähe zum Wohnort.
Ich bin noch nicht lange dabei, daher kann ich das nicht beurteilen!
Viele interessante Aufgaben, internationale Möglichkeiten.
Starke Marktposition und weiteres Wachstum.
Mensch ist Mensch. Persönliche Probleme werden auch besprochen und versucht zu helfen. Schnelle, direkte Wege zur Geschäftsführung.
Veraltete Strukturen, veraltete Systeme, veraltete Ansichten und veraltete Mitarbeiterführung. Keine klaren Zuständigkeiten bei der Führungsebene.
Beschimpft zu werden wenn man krank oder zum Arzt muss
Ich bin noch nicht lange dabei, daher kann ich das nicht beurteilen!
Kaum Aufstiegschancen, wenig Verantwortung, kaum Entwicklungsmöglichkeiten .
teilweise veraltete Ansichten im HR-Bereich
Die Führungsebene sollte Erfahrung als normaler Arbeitnehmer in anderen Unternehmen sammeln um zu verstehen, wie man Mitarbeiter nicht führt. Und Mitarbeiter nicht nach der Devise: "Das billigste für euch ist noch immer teuer genug" behandeln. Die Mitarbeiter merken das und reagieren mit Stagnation und "Dienst nach Vorschrift".
Mehr Lohn, z.b Staub, Lärm, Erschwerniß Zulagen, keine 6 Tage Woche für 2190€
Ich bin noch nicht lange dabei, daher kann ich das nicht beurteilen!
Mehr Rücksicht auf die Work-life balance; "es gibt auch ein Leben außerhalb der Firma und nicht jeder und alles hat sich der Firma unterzuordnen."
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Leier Baustoffe ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wer nicht zur Familie gehört, hat nichts zu entscheiden. Wer Karriere machen will, ist in der Firma falsch. Weiterbildung kostet. Und in die Mitarbeiter wird nur das absolut notwendigste investiert.
