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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 96 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 96 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    54%54
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    36%36
  • EssenszulageEssenszulage
    24%24
  • RabatteRabatte
    20%20
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    18%18
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • HomeofficeHomeoffice
    15%15
  • InternetnutzungInternetnutzung
    15%15
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • CoachingCoaching
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • ParkplatzParkplatz
    6%6
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    4%4
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    4%4
  • KantineKantine
    3%3
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Benefits ja, aber Alg-Management, Time-Management, Beschwerdemanagement, Kundenmanagement ....
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Work-Life Balance, Arbeitszeiten, Firmenevents
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Brand kennt man, Aufgaben sind interessant
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dass man von den menschen bemitleidet wird, weil man dort arbeitet
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Das ich es selber einteilen kann
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

div. Management wird immer schlimmer, bekomme sogar mit, Kollegen ohne Deutschkenntnissen.....
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gehalt, umgang vorgesetzte-mitarbeiter, transparenz, kommunikation, image, sexuelle übergriffe
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Früher war Lieferando Österreich ein Unternehmen, in dem die Mitarbeiter gerne gearbeitet haben. Mit dem neuen Management hat sich die Kultur jedoch deutlich verändert. Viele Beschäftigte sehen die Entwicklungen kritisch, sprechen diese aber nur intern an. Auffällig ist, dass langjährige Mitarbeiter das Unternehmen verlassen müssen und Positionen zunehmend mit Personen aus dem Umfeld der Geschäftsführung besetzt werden. Diese Veränderungen haben dazu geführt, dass Lieferando Österreich für viele Kollegen und auch für mich an Attraktivität verloren hat.
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Grundsätzlich gab es immer wieder mal Themen wo man sich geärgert hat, das man es nicht anders geamacht hat. Aber damit konnte man sich ganz gut arangieren.
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Druck, Atmosphäre zwischen MA
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Im Großen und Ganzen würde ich die Firma (minus die Führungsebene, die ich miterlebt habe) weiterempfehlen. Solange man ruhig ist und allem kopfnickend zustimmt. Also mein Verbesserungsvorschlag: auch mal Kritik/ Feedback ankommen lassen und nicht nur austeilen können.
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vielleicht mal auf den betriebsrat hören und nicht die sinnlose entscheidung treffen, alle zu kündigen, nur um es dann in ein paar monaten wegen der neuen gesetzlichen lage rückgängig zu machen
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GF sollte versuchen alle gleich zu behandeln, nicht nur Kollegen aus seinen Umfeld
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Einfach den Mitarbeitern mehr zur Verfügung stellen wir zum Beispiel ordnungsgemäße Fahrräder und zubehör was der StPO entspricht
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Kundenzufriedenheit schlimm.....
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Lieferando ist Gleichberechtigung mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Auf alle Fälle
5
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Jeder ist gleich und jeder bekommt das gleiche
5
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Wird kein Unterschied gemacht.
5
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Jeder bekommt eine Chance, egal welche Herkunft.
5
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Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lieferando ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Die Aufstiegsmöglichkeiten für österreichische bürger ist sehr schwer Grund werde ich nicht äusern
1
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Als KurierfahrerIn, kannst du dich nicht großartig weiterbilden. Allerdings besteht z.B. die Möglichkeit Hub MitarbeiterIn zu werden oder als Fahrer-Captain neue Angestellte auf Ihren Beruf vorzubereiten.
3
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So flach wie mein Lebenswille
1
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Onboarding war eher schlecht strukturiert. Es herrschte ein Durcheinander.
Weiterbildungsangebot sehr eingeschränkt.
1
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Gibt so gut wie keine.
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Lieferando wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Lieferando schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lieferando als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 94 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 65 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lieferando als eher traditionell.

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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Flexibel sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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