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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    52%52
  • ParkplatzParkplatz
    44%44
  • FirmenwagenFirmenwagen
    41%41
  • RabatteRabatte
    26%26
  • HomeofficeHomeoffice
    22%22
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    19%19
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • InternetnutzungInternetnutzung
    11%11
  • KantineKantine
    7%7
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    7%7
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    7%7
  • BarrierefreiBarrierefrei
    4%4
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    4%4
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Wertschätzender Umgang mit allen Altersgruppen
Bewertung lesen
Pünktliche Bezahlung
Fällt mir gerade beim besten Willen nicht wirklich was ein.
Bewertung lesen
Pünktlich den Lohn zu bekommen
Bewertung lesen
Lohn wird pünktlich überwiesen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Sexistisch und cholerisch
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Verstaubtes Image
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Kommunikation, Fairness den Mitarbeitern gegenüber
Keine Wertschätzung. Unflexibel. Firmenautos- je günstiger desto besser.
Bewertung lesen
Sehr viel. Keine Motivation, nach unten treten der Führungskräfte.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bessere Schulung der Führungskräfte bezüglich Mediation Kommunikation und Mitarbeiterführung
Faires Verhalten gegenüber den Mitarbeitern. Kommunikation erhöhen. Mit Kritik umgehen können bzw. lernen auf Augenhöhe mit den Mitarbeitern zu reden
Bewertung lesen
Mal den Gebietsleitern mehr Wertschätzung entgegenbringen, die sind es schließlich die den Umsatz bringen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

3,5

Der am besten bewertete Faktor von Lorencic Nfg ist Arbeitsatmosphäre mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Eine super Lorencic Team
5
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Angenehm zu arbeiten
3
Bewertung lesen
Im Team herscht eine überwiegende Übereinstimmung und der Zusammenhalt ist groß
5
Bewertung lesen
Während der covid19 Situation etwas angespannt, da mehr als ausreichend Arbeit da wäre.
Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lorencic Nfg ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Keine Chancen.
1
Bewertung lesen
Keine Chance
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Lorencic Nfg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Lorencic Nfg schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lorencic Nfg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lorencic Nfg als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lorencic Nfg
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Nach Leistung beurteilen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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