Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Parkplatz
- Barrierefrei
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Jobsicherheit, Planbarkeit,
Der Job ist sehr krisensicher, keine Routinetätigkeiten
viel Entscheidungsfreiheit
Mitarbeitern (noch) möglichst viel Handlungsfreiraum gewähren
sicherer Job, nette Atmosphäre, interessante Tätigkeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
mir fällt eigentlich kein Nachteil ein.
schlechte Ausstattung und Größe des Arbeitsplatzes, alles muss privat zur Verfügung gestellt werden mit Ausnahme einer winzigen Arbeitsfläche und eines Stuhles
schlechte Neuerungen viel zu unreflektiert und unkritisch übernehmen
Stoßzeiten mit immens viel Stress
Manchmal hab ich das Gefühl, der LSR tut nur so, als würde er unsere Arbeit schätzen, seine Taten sprechen teilweise dagegen
Bezahlung nicht nach Leistung
Verbesserungsvorschläge
Benefits wie unten angegeben könnten ausgebaut werden.
Die Kommunikation zwischen manchen Kollegen könnte besser sein
in Platz zu investieren, auch PLatz für Arbeitstreffen und Gespräche in kleineren Mitarbeitergruppen
Defensivere Vorgangsweise und stärkeree gemeinsames Auftreten ggü. Neuerungen, Altbewährtes vehementer bewahren
Mehr Autonomie!!
"schulautonome" Tage bestimmt NICHT die Schule, welche Lehrer eingestellt werden können darf nicht die Direktion entscheiden, obwohl doch diese dann für den jeweiligen Lehrer die Verantwortung übernehmen muss
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Karriere nur über Beziehungen (Vitamin "B") möglich, insbesondere wenn man vorher im CLV aktiv war
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- LSR für OÖ wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet LSR für OÖ besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen