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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Parkplatz
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
krisensicher, Rechtssicherheit, regelmäßiges Gehalt, wohnortnah
Sehr sichere Jobs, der Mensch steht im Mittelpunkt
Flexible Arbeitszeiten
Gutes Arbeitsklima
Die arbeitsplatzsicherheit ist gegeben. Der Wechsel innerhalb der Abteilungen ist möglich. Es gibt beim Gehalt regelmäßige bienalsprünge. Die Dienststellen sind öffentlich gut erreichbar.
Öffentlicher Dienstgeber und dadurch sicherer als private Dienstgeber.
Was Mitarbeitende schlecht finden
starre Strukturen und Hierarchien
Teilweise ein bisschen aus der Zeit gefallen
Mehr Budget für Fortbildungen
Politische Einflussnahme
Die Strukturen der einzelnen Ebenen sind etwas starr. gehaltsverhandlungen sind durch automatische vorrückungen nicht möglich,
Verbesserungsvorschläge
Mehr Homeofficemöglichkeiten, Möglichkeit einer 4-Tagewoche
mitarbeitervorschläge, Prämien
Eine noch bessere Zusammenarbeit zwischen Führungskräften und personalvertretung. bonszahlungen für besondere Leistungen.
Mehr finanzielle Unterstützung der eigene Mitarbeiter, zumindest in dem Ausmaß wie es allen Grazern zusteht.
Mehr mitarbeiterbeteiligung, größeren vertretungspool um krankenstände auszugleichen.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Magistrat Graz ist Work-Life-Balance mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung neben der Arbeit wird nicht gerne gesehen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Magistrat Graz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Magistrat Graz besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Magistrat Graz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Magistrat Graz als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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