Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen METTOP?

METTOP wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet METTOP besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen METTOP als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von METTOP das Gehalt?

Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei METTOP wahr?

Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei METTOP als eher modern.

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METTOP
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Diensthandy
100%100
Barrierefrei
80%80
Mitarbeiter-Events
80%80
Internetnutzung
80%80
Hund erlaubt
60%60
Flexible Arbeitszeiten
60%60
Coaching
40%40
Homeoffice
40%40
Gute Verkehrsanbindung
40%40
Firmenwagen
20%20
Rabatte
20%20
Gesundheits-Maßnahmen
20%20

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das versucht wird auf die jeweiligen Situationen der Arbeitnehmer einzugehen um das bestmögliche Ergebnis für beide Seiten zu erreich.

Februar 2025Bewertung lesen

Die familiäre Atmosphäre

August 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Fehlendes Verständnis für die Mitarbeiter. Nicht zuhören können oder zulassen, was notwendig wäre, um Mitarbeiter zu binden oder was notwenig wäre, um sich mit dem Unternehmen / den Aufgaben besser identifizieren zu können.

August 2025Bewertung lesen

Durch die Auslandstätigkeiten der Gründer und Chefs kommt es sehr oft mangelder Informationsweitergabe.

Februar 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Micro-Management ablegen und Führungsaufgaben übernehmen. Unternehmen steuern und führen, nicht das Tagesgeschäft erledigen.

August 2025Bewertung lesen

Kommunikation verbessern um Fehler bei Schnittstellen zu vermeiden!

Februar 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Wird sehr gefördert, hängt jedoch von jedem Mitarbeiter selbt ab, dies in Anspruch zu nehmen. Die Möglichkeiten dafür werden jedoch geboten

Februar 2025Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

METTOP wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet METTOP besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen METTOP als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei METTOP als eher modern.