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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 41 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Rabatte
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Faire und pünktliche Bezahlung
Home Office, Zeitflexibilität, nette Kollegen
Das man nicht nur eine Nummer ist. Familiärer Umgang und viel Verständnis
Der Kollegiale Umgang miteinander und die spannende und abwechslungsreiche Arbeit; Man kümmert sich auch um die Mitarbeiter drum herum (Freie Getränke usw.)
Home Office, flexible Arbeitszeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
die Freunderlwirtschaft ohne die nix geht im Unternehmen, wenn man dem richtigen Chef schöne Augen macht gibt es auch schon mal ein Auto oder eine Abfertigung geschenkt obwohl fleissige Mitarbeiter gekündigt werden weil anscheinend kein Geld mehr da ist
Transparenz der Maßnahmen fehlt, mangelnde Kommunikation
Kommunikation
Wenig Kommunikation
Ein ehemaliger Lehrlingsausbilder provozierte bestimmte Mitarbeiter immer wieder und war frauenfeindlich. Dem wurde nie nachgegangen, weil die Führungskräfte feige sind..
Ich habe bei den Punkten NICHT übertrieben. Überlege schon lange ob ich eine Bewertung schreiben sollte aber ich möchte aktiv Bewerber warnen! Bitte geht mal den Problemen intern nach bevor ihr auf social media euer Image aufpeppen wollt.
Verbesserungsvorschläge
Wenn das was der Vater aufgebaut hat tatsächlich überleben soll das sind Stellen mit Personal zu besetzen welches die fachliche Qualifikation für die Stelle hat. Ebenso sollte man sich festlegen welche Kunden möchte ich ansprechen und wie diese Wertschätzung.
Auf langjährige qualifizierte Mitarbeiter bauen, anhören und fördern
Führungsriege überdenken, Innovationstreiber suchen
Gut, engagierte Mitarbeiter mehr fördern. Weiterbildung, Gehalt, zusätzlicher Urlaub
An einigen Punkten mehr Kollegen zu haben, würde alles noch harmonischer, produktiver und angenehmer gestalten. Manchmal hat man das Gefühl dass es fast zu viel wird.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am besten bewertete Faktor von MÜHLBÖCK Holztrocknungsanlagen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
das einzige was passt
Die Kollegen unter sich halten großteils zusammen
In den einzelnen Teams wirklich gut, Zusammenarbeit Abteilungsübergreifend teilweise schwierig
tiptop, hier fühlt man sich wohl u auch wertgeschätzt
Die Kollegen und der Zusammenhalt im Unternehmen ist wirklich sehr gut. Man unternimmt auch gerne nach dem Feierabend etwas mit seinen Kollegen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MÜHLBÖCK Holztrocknungsanlagen ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Es werden Fehler gemacht die sich negativ auf das Unternehmen auswirken weil nicht klar, deutlich und alles was wichtig ist kommuniziert wird.
Aber die Kommunikation in der Kaffeeküche funktioniert
lässt leider sehr zu wünschen übrig, gerade in Situationen wo es sehr wichtig wäre.
Gut finde ich den internen Firmen-Newsletter
nicht vorhanden
Könne man verbessern, noch mehr Transparenz von oben nach unten wäre wünschenswert
Wer bei den Meetings am lautesten ist wird erhört - schrecklich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Wenn man sich einsetzt kann man durchaus aufsteigen, angeboten wird selten etwas.
Manche Posten sind intern unerreichbar
Wenige Angebote
Ist gewollt. Tolle Möglichkeiten.
Abmachungen werden nicht eingehalten und unnötig rausgezögert
Karriere ist nur mit dem richtigen Nachnahmen möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MÜHLBÖCK Holztrocknungsanlagen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet MÜHLBÖCK Holztrocknungsanlagen besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 77% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MÜHLBÖCK Holztrocknungsanlagen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 41 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MÜHLBÖCK Holztrocknungsanlagen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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MÜHLBÖCK Holztrocknungsanlagen
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Andere Meinungen respektieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
MÜHLBÖCK Holztrocknungsanlagen
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