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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der lohn und arbeitszeiten waren wirklich toll.
Bis auf das Gehalt nichts.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das die vorgesetzten nur an sich selber denken, sogar sehr gute mitarbeiter werden nicht gelobt oder wertgeschätzt.
So ziemlich alles. Bis auf 2-3 Kollegen die ich kennen lernen durfte, war alles weit unter dem Durchschnitt.
Bessere Planung der Zeiten. In meiner Zeit hatte ich im Schnitt 1x Pause pro Woche! Da ich selbst nicht in Pause gehen konnte, da alle anderen Kollegen gingen, und jemand aufpassen sollte, danach konnte ich nicht mehr, da es kein Essen mehr gab, beziehungsweise mit anderen Aufgaben aufgetragen wurden. Hier herrscht immenses Verbesserungspotential!
Ein weiterer Nachteil ist der sehr schlechte Empfang des ...
Verbesserungsvorschläge
Die mitarbeiter mehr wertschätzen und loben, und schauen das die bestehenden sich weiterbilden und aufsteigen können.
Viele versprechen die nie gehalten wurden
Auf die neuen Mitarbeiter hören, und die älteren so einweisen wie sie mit neuen umzugehen haben. Nicht nur auf das Stammpersonal hören, und regeln sind nicht alles, wir sind noch immer Menschen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Münze Österreich ist Image mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Aus der Sicht eines Münzeangestellten stimmt das positive Image mit Sicherheit, aus der Sicht von Leihpersonal hat man da wenig davon.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Münze Österreich ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gibt es überhaupt keine.
Auf Nachfrage zur Weiterbildung werden stets die selben Ausreden verwendet.
Weiterkommen ist schwer, man muß schon froh sein wenn man "nur" feststeckt und nicht fallengelassen wird. Wieder gilt: aus Leihpersonal-Sicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Münze Österreich wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Münze Österreich schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Münze Österreich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Münze Österreich als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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