Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Geld war pünktlich am Konto
Gehalt ist pünktlich, dennoch empfiehlt sich genau zu kontrollieren!
Die Idee von den zwei Inhabern
Lohn wird pünktlich überwiesen
Geld ist pünktlich am Konto
Was Mitarbeitende schlecht finden
Geschäftsführer, Betriebsleiter
Einfach an Arroganz nicht mehr zu topen
Überheblichkeit
Wenn man nicht mehr gebraucht wird, ist man gleich abgeschoben.
Sehr überheblich die sogenannte Führungsetage
Einfach nicht so abgehoben agieren, auch von Arbeitnehmern könnten gute Vorschläge dabei sein
Verbesserungsvorschläge werden nicht einmal diskutiert, es gibt nur das System, und das ist nach eigenen Vorstellungen das beste.
Selbstherrlichkeit
Verbesserungsvorschläge
Führung tauschen, abgehoben und allwissend.
Von Anfang an klartext sprechen, nicht vor Jobantritt alles versprechen und dann schaut es immer anders aus.
Fakten gehören gleich auf den Tisch
Keine,stoßen nie aut gehör
Auch weibliche Mitarbeiter machen ihren job
Die Führung tauschen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von n-bus ist Arbeitsatmosphäre mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wer seine Arbeit macht, hat seine Ruhe und keinen Stress.
Keine Kollegialität
Am schlechtesten bewertet: Gleichberechtigung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von n-bus ist Gleichberechtigung mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Eine Frau hätte dort keine Chance bei diesen Patriarchen
Frauen fahren genauso gut wie Männer
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- n-bus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet n-bus schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen n-bus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei n-bus als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.