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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 5,0Gehalt/Benefits
    • 3,4Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    82%82
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    82%82
  • InternetnutzungInternetnutzung
    64%64
  • BarrierefreiBarrierefrei
    55%55
  • DiensthandyDiensthandy
    55%55
  • CoachingCoaching
    36%36
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    27%27
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gute, ehrliche interne Kommunikation
Bewertung lesen
Seit Corona offene Möglichkeiten für Homeoffice
Bewertung lesen
- Tolle Kollegen und Kolleginnen!
- Regelmäßige Events fürs Teambuilding
- Internationales Team
- Umfangreiche Aufgaben
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Work - Life Balance nicht immer gegeben
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Entsprechendes Weihnachtsgeschenk
Bewertung lesen
Kommunikation
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Namirial ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Deutliche Überbezahlung.
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Namirial ist Image mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Leider unbekannt
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Corona bedingt sind die Weiterbildungen aktuell eher schwierig, der Wille dazu ist auf jeden fall da.
4
Bewertung lesen
Man bekommt gute Möglichkeiten. Coronabedingt ist es jedoch momentan ehrer Schwierig was Weiterbildung angeht.
5
Bewertung lesen
Die Firma bieten gute Möglichkeiten sich auch weiterzubilden und sich immer wieder auf den neuesten Stand zu bringen durch berufsbezogene Konferenzen oder durch den ein oder anderen Workshops.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Namirial wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Namirial besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Namirial als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Namirial als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Namirial
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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