Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 74 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Rabatte
Essenszulage
KantineSehr offenes Klima, in der jede und jeder seine Ideen einbringen kann.
Auch wenn viel Arbeit in der Winterzeit anfällt (das wird aber klar kommuniziert) kann man sich den Großteil des Jahres seine Arbeitszeit äußerst flexibel einteilen und die Plusstunden auch wieder abgleiten.
Es werden immer wieder Maßnahmen eingeführt, um die Arbeitsbedingungen zu verbessern.
Organisation von Projekten, Bereitstellung aller notwendigen Geräte, Mittagessen, Hilfsbereitschaft, Möglichkeit zum Homeoffice
I think my experiences were mostly good. I don't recall anything bad, so if there was anything it was too minor to remember :)
Transparente Kommunikation, flache Hierachien, menschlicher Umgang, fair.
Der freundliche und menschliche Umgang mit den Mitarbeitern! Ich mag die nette Atmosphäre und die selbstständige Arbeitseinteilung. Zudem gefallen mir die Homeofficeregelung und die vielen Team-Events.
Noch nicht gefunden :D
Geringe Produktvielfalt
eigentlich nichts Wesentliches. Besser werden kann alles, aber das meiste ist ziemlich gut.
In der Season wird der legale Rahmen der Arbeitszeiten sehr stark ausgenutzt
Schlechtes, unausgebildetes Personal welches nicht einmal in der Lage ist, neue Mitarbeiter einzuschulen
Verfügbarkeit von Video-Tutorials zur Verwendung interner Software für Anfänger
Das Unternehmen agiert bereits auf einem sehr hohen Niveau.
In manchen Teams fehlen die Leute, was zu einem großen Arbeitspensum führt. Während der Season könnten noch mehr auf die Bedürfnisse der Arbeitnehmer eingegangen werden (Ruhezeiten, flexible Arbeitszeiten etc)
Zu viel "Alles gut"-Getue manchmal, es könnte ruhig mehr über Herausforderungen und DInge die gescheitert sind, geredet werden.
Specials:
The heavy workload (overtime) during the 3.5-months peak season is more than compensated throughout the remaining months of the year (long holidays).
I personally enjoyed working there a lot (left at my own request for personal reasons). I wish nexxar all the best and hope the company will grow in the future!
Der am besten bewertete Faktor von nexxar ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Der Zusammenhalt ist teamübergreifend und unternehmensweit sehr gut.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr hoch. Es gibt immer wieder interne Veranstaltungen und gemeinsame Mittagessen (live oder über zoom), um den Zusammenhalt zu stärken
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist sehr stark ausgeprägt. Vor Allem während der Season achten die Mitarbeiter mehr aufeinander. Hilfe und Unterstützung stehen an der Tagesordnung.
All-Hands-on wird wirklich gelebt. Niemand meckert wenn mal Überstunden anfallen oder jemand in Stresssituationen Hilfe benötigt. Gemeinsame Pausen sind immer unterhaltsam
Kollegen helfen sich immer gegenseitig aus! Auch in der stressigen Saisonphase wird man unterstützt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von nexxar ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Im Winter sehr viel zu tun und sehr wenig Life, über die warmen Tage dafür mehr. Die Firma hat sich in einer sehr besonderen Nische spezialisiert, was zu einer starken Saisonarbeit führt. Das muss man mögen, aber das wird auch extrem klar vorab kommuniziert. Es wird jedoch jede Überstunde vergolten und auch drauf geschaut, dass alles genommen wird.
Während der Season sind die Kernzeiten sehr lang, und es kommt auch zu einem gewissen Gruppenzwang
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Habe alle Möglichkeiten, mich im Rahmen meines Umfeld weiterzubilden, muss mich aber auch selbst drum kümmern. Manchmal wäre ein "aufgezwungener" Kurs auch fein.
Neue Mitarbeiter bekommen Unterstützung und Feedback, um gut in ihre Aufgaben wachsen zu können.
Weiterbildungen werden aktiv gefördert und vom Vorgesetzten angestoßen.
Innerhalb des Teams wird Weiterbildung aktiv befürwortet und unterstützt
