Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,9Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Arbeitgeber bietet sehr viele Möglichkeiten zur persönlichen sowie beruflichen Weiterentwicklung, die durch den guten Zusammenhalt im Team von allen unterstützt werden. Das offene und freundliche Arbeitsumfeld bereitet Freude am Arbeiten.
Bin sehr dankbar ein Teil der Firma sein zu dürfen. Man kann und darf von allen lernen und erst hier habe ich verstanden, was es bedeutet kompetente und wertschätzende Vorgesetzte zu haben.
Verbesserungsvorschläge
Eventuell könnten gesundheitsfördernde Maßnahmen als zukünftige Sozialleistungen angedacht werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von Nexxys ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Zu der Firma gehört irgendwie auch der Verein Stream of Life. Da wird viel geleistet, und das bevor es ein Marketing-Gag ist.
Geschäftsführung und MA engagieren sozial in Uganda in Bildungs-, Frauenstärkungs- und Umweltprojekten
Es besteht die Möglichkeit sich sozial zu engagieren. Diese Option möchte ich nicht missen.
Das Unternehmen lebt ein sehr soziales Verhalten, eine freiwillige Mitarbeit in einem sozialem Verein wird stark gefördert und ist jederzeit willkommen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nexxys ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Vielfältige Sozialleistungen (z.B. Zuschüsse) sind gegeben, Gehalt ist durchschnittlich.
es kann immer mehr sein
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Arbeitgeber unterstützt Aus- und Weiterbildungen der Mitarbeiter:innen sehr, auch von Seite der Kolleg:innen ist stets ein guter Zusammenhalt gegeben. Die Weiterbildungsmöglichkeiten können laufend und vor allem sehr offen mit den Vorgesetzten abgestimmt werden.
Die Weiterbildung und Entwicklung der Mitarbeiter:innen ist den Vorgesetzten ein echtes und ehrliches Anliegen. Ich wurde in allen Belangen unterstützt und konnte so meine berufsbegleitende Ausbildung erfolgreich abschließen.
in Bildung wird investiert
Ausbildungen werden finanziert oder definiert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Nexxys wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Nexxys besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Nexxys als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Nexxys als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern.





































