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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 4,3Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    81%81
  • RabatteRabatte
    76%76
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    76%76
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • EssenszulageEssenszulage
    57%57
  • InternetnutzungInternetnutzung
    52%52
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    48%48
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    43%43
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    38%38
  • HomeofficeHomeoffice
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • CoachingCoaching
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

sehr familiäres Umfeld, angenehmer und ordentliche Arbeitsplätze - eigene Reinigungskraft, die mit zum Team gehört und vom Arbeitgeber sowie vom gesamten Team wertgeschätzt wird.
Generell hohe Wertschätzung d. Mitarbeiter
Internationalität sowohl in der Mannschaft als auch bei den Kunden/Projekten
Spannendes Umfeld: auch in der Admin bekommt man mit, welche Projekte laufen und darf manchmal sogar Prototypen mit-ausprobieren (zB Ergonomie, ...) und die eigene Meinung dazu abgeben.
Man fühlt sich als Teil des Ganzen und kann auch etwas dazu beitragen
Hohe ...
Tolles Team und Arbeitsatmosphäre. Spannende Projekte. Super Standort. Ausleihen von KTM-Motorrädern möglich. Essenszuschuss.
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Sehr interessante abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte
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- spannende Projekte und Aufgaben
- sehr gute Kollegen und Vorgesetzte
- Möglichkeit der persönlichen Arbeitsorganisation und Arbeitsgestaltung
- Vertrauen gegenüber seinen MA
- geografische Lage
- alle Zusatzleistungen (z.B. Obstkorb, Milch und Tee frei, Mitarbeiterrabatte uvm.)
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KTM Konzern im Hintergrund
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

teilweise zu dynamische Entwicklung aus dem Konzern/Konzernvorgaben: häufige Änderungen insb. ab 2019 (Firmenname, Struktur, Eingliederungen, etc.) haben oftmals zu einem zusätzlich erhöhten administrativen Aufwand geführt, der neben dem ohnehin teilweise herausforderndem Tagesgeschäft (wegen Wachstum, Corona etc.) bewältigt werden musste >> Kontinuität, Verbesserungen, Weiterentwicklungen waren hierdurch eingeschränkt.
Großraumbüro, vergleichsweise geringes Gehalt, keine Teilzeit möglich, kein Homeoffice möglich (s. "Verbesserungsvorschläge') -> Anstellung vor Corona-Pandemie, evtl. haben sich bestimmte Dinge wie Homeoffice- oder Teilzeit-Möglichkeit mittlerweile geändert.
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Versprochene Benefits wie Fitnessstudio, Obstkorb etc. gibt es de facto nicht
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Leider nur mehr Elektro Roller Projekte
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

sehr dynamisches Umfeld und starkes Wachstum bis 2019 und weiteres ab 2021 waren insb. im Bereich Admin eine enorme Herausforderung.
Entscheidungen hätten in manchen Belangen etwas schneller/effizienter; getroffen werden können.
Großraumbüro lärmgeschützter gestalten (z.B. mit schalldichten Glaswänden). Höheres Gehalt. Homeoffice und bedingungslose Teilzeit einführen, um hohe Fluktuation zu minimieren.
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Innerhalb Gruppe Entwicklung
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Konzept des Großraumbüros überdenken
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,8

Der am besten bewertete Faktor von NXT Technologies ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Tolles Team!
5
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Super Kollegen. Junges Team. Freundschaftliches Zusammenarbeiten.
5
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Super sehr freundlich und nett !
5
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Viele der Kollegen sind mittlerweile gute Freunde. Keiner steht für sich allein. Über alle Abteilungen hinweg gibt es i.d.R. eine gute Zusammenarbeit.
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von NXT Technologies ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Unsere Unternehmen ist noch recht "klein" (100MA) und unserer Hierarchien sind flach.
Die stetige Weiterentwicklung und Weiterbildung der MA wird gefördert.
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • NXT Technologies wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet NXT Technologies besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei NXT Technologies als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
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NXT Technologies
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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