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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 4,2Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 90 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    71%71
  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    61%61
  • KantineKantine
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • EssenszulageEssenszulage
    57%57
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • InternetnutzungInternetnutzung
    47%47
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    46%46
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    28%28
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    26%26
  • CoachingCoaching
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    21%21
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    21%21
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Fairer Umgang und angenehme Atmosphäre. Tolle Benefits. Impfaktionen. In der HR-Abteilung hat sich so vieles zum Positives verändert. Danke für das Engagement.
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großes Angebot an Benefits, für jeden etwas dabei :)
flexible Arbeitszeiten
tolle Stimmung in der HR- Abteilung :)
Familienfreundliches Unternehmen, flexible Arbeitszeiten, tolle Mitarbeiter, super Benefits !
Das Probleme erkannt und angegangen werden.
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Das man selbstständig arbeiten kann!!
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

wenn man will findet man immer was schlechtes - jedoch viele vergessen das es wirklich Arbeitgeber gibt wo der *Mensch* nur mehr Nummern sind und dies ist bei uns absolut nicht & das alleine ist heutzutage schon sehr viel wert!!!!
er ist zu unflexibel und die mitarbeiter werden über gebühr beansprucht
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Fällt mir grad nix ein
Mehr Flexibilität beim Thema Home Office fände ich zeitgemäß.
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corona politik war ein wahnsinn . kurz arbeit wurde angemeldet .. und man musst teilweise td normal arbeiten das ist ein witz aber natürlich nur für 80 oder 70 prozent des lohns !
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Benützung der öffentlichen Verkehrsmittel stärker zu fördern
Homeoffice weiterhin zu verfolgen - da viele Mitarbeiter weite Wege haben
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öfter mal nach der Arbeit sich mal bei einem Essen und einem
Getränk auszutauschen
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Fällt mir grad nix ein
Mehr Home Office Flexibilität. (Abteilungsübergreifendes) Team-Building.
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ehrlich gesagt fällt mir dazu nichts ein
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von PBS Holding ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).


es gibt Höhen und Tiefen wie bei einer Beziehung, das ist meist so wenn so viele versch. Charaktere aufeinanderstoßen & ich glaube das darf auch ruhig so sein - denn jeder von uns hat mal schlechte wie gute Tage & die muss man eben weitgehends akzeptieren und auch respektieren ........ wenn es drauf ankommt ziehen aber alle am gleichen Strang & das ist das schöne bei uns
5
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In einzelnen Fällen wird chronisch unprofessionelles Verhalten zu lange toleriert. Aber das wird ausgeglichen durch den insgesamt sehr guten Zusammenhalt. Ich fühle mich wohl, komme immer gerne ins Büro und habe Freundschaften geschlossen.
5
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tolle Kollegen und ein gut eingespieltes Team, das sich jederzeit unterstützt
5
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Fühl mich immer noch pudelwohl
5
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Abteilungsübergreifend wenig Kontakt mit Kollegen, das finde ich etwas Schade, in meiner Abteilung guter Zusammenhalt und hilfsbereite Kollegen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von PBS Holding ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


das gehalt ist wirklich ein witz ! aus ausrede kommt immer das man zu jung ist das man gleich so viel verdient teilweise muss man darum betteln . und dann wundert sich die firma das so viele kündigen
Gehalt ist ein witz in dieser Firma .. nur mit betteln hat man mal mehr bekommen
1
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Gehalt muss man sich gut verhandeln, das ist aber möglich.
Mit Sozialleistungen schaut es nicht so gut aus. Die üblichen Weihnachtsgeschenke (Interspar-Gutscheine) kommen irgendwann nach Weihnachten und selbst das ist nicht fix. Dieses Jahr gab es zumindest keine.
3
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leider große Unterschiede zwischen Inne- und Außendienst
3
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hier sollte man den Innendienst an den Außendienst anpassen
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).


Weiterbildungen sind erwünscht, es gibt auch unseren PBS Campus wo man aus vielen spannenden Kursen auswählen darf.
5
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Alle Möglichkeiten stehen offen
5
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wir haben einen eigenen PBS Campus wo man aus extrem vielen versch. Kursen auswählen darf. Da sind auch Kurse dabei die man privat anwenden kann und nicht beruflich braucht dh es wird nicht nur auf beruf geschaut sondern auch das die Mitarbeiter Kurse für sich selber besuchen können
5
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Wird gefördert
5
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Es gibt sogar ein kostenfreies Kursangebot
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • PBS Holding wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet PBS Holding besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 92% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PBS Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 87 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 45 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PBS Holding als eher modern.
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Moderne
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PBS Holding
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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