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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 90 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 90 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Homeoffice
- Diensthandy
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Fairer Umgang und angenehme Atmosphäre. Tolle Benefits. Impfaktionen. In der HR-Abteilung hat sich so vieles zum Positives verändert. Danke für das Engagement.
großes Angebot an Benefits, für jeden etwas dabei :)
flexible Arbeitszeiten
tolle Stimmung in der HR- Abteilung :)
Familienfreundliches Unternehmen, flexible Arbeitszeiten, tolle Mitarbeiter, super Benefits !
Das Probleme erkannt und angegangen werden.
Das man selbstständig arbeiten kann!!
Was Mitarbeitende schlecht finden
wenn man will findet man immer was schlechtes - jedoch viele vergessen das es wirklich Arbeitgeber gibt wo der *Mensch* nur mehr Nummern sind und dies ist bei uns absolut nicht & das alleine ist heutzutage schon sehr viel wert!!!!
er ist zu unflexibel und die mitarbeiter werden über gebühr beansprucht
Fällt mir grad nix ein
Mehr Flexibilität beim Thema Home Office fände ich zeitgemäß.
All-In Verträge sind nicht mehr zeitgemäß: Es wurde meines Wissens kürzlich vom Finanz-Vorstand erhoben, dass eh niemand wegen des All-In Vertrags zu viel gearbeitet hätte. Daran sieht man, dass das Problem nicht verstanden wird.
Es geht nicht darum, dass Mitarbeiter Angst hätten durch den All-In zu kurz zu kommen. Die Mitarbeiter werden durch den All-In eher ausgebremst. Wenn man weiß, dass man nie Zeitausgleich für geleistete Mehrstunden nehmen kann, sieht man auch keine Motivation, diese zu leisten. Es geht nicht ...
Verbesserungsvorschläge
Benützung der öffentlichen Verkehrsmittel stärker zu fördern
Homeoffice weiterhin zu verfolgen - da viele Mitarbeiter weite Wege haben
öfter mal nach der Arbeit sich mal bei einem Essen und einem
Getränk auszutauschen
Fällt mir grad nix ein
Mehr Home Office Flexibilität. (Abteilungsübergreifendes) Team-Building.
ehrlich gesagt fällt mir dazu nichts ein
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von PBS Holding ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
es gibt Höhen und Tiefen wie bei einer Beziehung, das ist meist so wenn so viele versch. Charaktere aufeinanderstoßen & ich glaube das darf auch ruhig so sein - denn jeder von uns hat mal schlechte wie gute Tage & die muss man eben weitgehends akzeptieren und auch respektieren ........ wenn es drauf ankommt ziehen aber alle am gleichen Strang & das ist das schöne bei uns
In einzelnen Fällen wird chronisch unprofessionelles Verhalten zu lange toleriert. Aber das wird ausgeglichen durch den insgesamt sehr guten Zusammenhalt. Ich fühle mich wohl, komme immer gerne ins Büro und habe Freundschaften geschlossen.
tolle Kollegen und ein gut eingespieltes Team, das sich jederzeit unterstützt
Fühl mich immer noch pudelwohl
Abteilungsübergreifend wenig Kontakt mit Kollegen, das finde ich etwas Schade, in meiner Abteilung guter Zusammenhalt und hilfsbereite Kollegen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PBS Holding ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Gehalt ist ein witz in dieser Firma .. nur mit betteln hat man mal mehr bekommen
Gehalt muss man sich gut verhandeln, das ist aber möglich.
Mit Sozialleistungen schaut es nicht so gut aus. Die üblichen Weihnachtsgeschenke (Interspar-Gutscheine) kommen irgendwann nach Weihnachten und selbst das ist nicht fix. Dieses Jahr gab es zumindest keine.
das gehalt ist wirklich ein witz ! aus ausrede kommt immer das man zu jung ist das man gleich so viel verdient teilweise muss man darum betteln . und dann wundert sich die firma das so viele kündigen
leider große Unterschiede zwischen Inne- und Außendienst
hier sollte man den Innendienst an den Außendienst anpassen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Weiterbildungen sind erwünscht, es gibt auch unseren PBS Campus wo man aus vielen spannenden Kursen auswählen darf.
Alle Möglichkeiten stehen offen
wir haben einen eigenen PBS Campus wo man aus extrem vielen versch. Kursen auswählen darf. Da sind auch Kurse dabei die man privat anwenden kann und nicht beruflich braucht dh es wird nicht nur auf beruf geschaut sondern auch das die Mitarbeiter Kurse für sich selber besuchen können
Wird gefördert
Es gibt sogar ein kostenfreies Kursangebot
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PBS Holding wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet PBS Holding besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 91% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PBS Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 87 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 45 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PBS Holding als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Gehälter
Unternehmenskultur
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PBS Holding
Branchendurchschnitt: Handel
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
PBS Holding
Branchendurchschnitt: Handel