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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Leider erinnere ich mich gerne nur an die alten Zeiten, wo das Unternehmen ein perfekter Arbeitgeber war.
es werden viele junge Kollegen ausgebildet
Einfache Arbeit, die sich gut als Nebenjob neben der Uni eignet.
Der Mitarbeiterrabatt und ein gutes Team
Es gibt keine signifikanten Vorteile
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Führungskräfte oder generell die Einstellung die sie haben! Dieses willst du weiterkommen musst du dich beweisen und dan ist ein Wechsel und du musst dich wieder von vorne beweisen, obwohl es eine Personalakte gibt...........
Zahlung nur noch nach Kollektivvertrag - keine Überzahlungen mehr
Leere Versprechungen, keine Aufstiegschancen, ständige Kritik, ständiger Druck , zu lange Arbeitszeiten , vergeudete Lebenszeit
Wenig Kommunikationen zwischen den Ebenen. Schlechtes Klima zwischen den Kollegen.
Es gibt zu viele, als dass ich sie hier alle aufzählen kann
Verbesserungsvorschläge
Wacht auf und werdet kritikfähig! Schaut über den Tellerrand! Geht mit der Zeit mit, es hat sich viel verändert aber ihr seit vor langer Zeit stehen geblieben. Schade ich habe sehr gerne im Haus 420 gearbeitet.
wieder versuchen Personal zu halten, Kollegen werden ausgebildet und gehen dann weg, da sie bei Mitbewerbern bessere Bedingungen vorfinden
Personalführung ändern, Transparenz, zu starre Strukturen
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Peek ist Gehalt/Benefits mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kommt immer pünktlich und nur das Minimum.
Viel zu wenig Gehalt für viel Verantwortung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung wird nur in Ausnahmefällen angeboten.
Leere Versprechungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Peek wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Peek schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Peek als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 15% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Peek als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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