Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Informationen auf das Wichtige fokussieren und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Internetnutzung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Barrierefrei
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Coaching
BetriebsarztPünktliche Bezahlung, angenehme Kollegen gute Auslastung im Laufe des Jahres
Das man bezahlt Duschen kann ..,..die Spätschicht ist locker da man sich die Vorgesetzten spart ......
Angenehme Arbeitsklima, gute Bezahlung, gute Perspektive
Solides Handwerk, beständige Qualität
Manchmal sind die Kapazitäten sehr knapp, man braucht mehr Leute
Pünktlichkeit
Die unruhige Zeit und den Regen Wechsel in der Obersten Führungsriege. Keine Ladesäulen.
Samstagarbeit bei heiklen Terminen
Verhaltet gegenüber Mitarbeiter
Reden lassen aber nicht zuhören
Die mittlere Führung schnellstens wegloben und tauschen, eventuell auch in MEISTER(richtige Meister) investieren
Mehr Geld und netter
Samstagarbeit, wenn Termin brennt, Überlastung in der Urlaubszeit
Eine Kantine, oder ein Buffet wäre vom Vorteil
Mehr Leute einbinden. Nicht nur die oberen denken lassen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pfeifer ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Da kann jede kleine Firma mithalten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Die jungen Leute sind nach kürzester Zeit enttäuscht 35std in der Ausbildung danach 39!?!?!?
Mehr reden mit den Mitarbeitern
