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What's it like to work here?
Employee Satisfaction
- 3.5Salary/Benefits
- 3.9Image
- 3.8Career/Professional development
- 4.0Working atmosphere
- 3.7Communication
- 4.2Collegiality
- 4.0Work-Life Balance
- 4.0Leadership behavior
- 4.3Interesting tasks
- 3.9Working conditions
- 4.0Environmental and social responsibility
- 4.1Equality
- 4.3Interaction with older colleagues
Jobs
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The following jobs could be of interest to you:
Awards
Salaries
Company Culture
Traditional
Traditional Culture
Traditional Culture
Modern
Modern Culture
Modern Culture
PLETZER Gruppe
Industry average: Other Industries
Employees at this company especially notice the following factors: Collegial behavior and Acting economically.
The four Dimensions of Company Culture
WorkLife
PLETZER Gruppe
Industry average: Other Industries
Benefits
The following benefits were most frequently mentioned in the 67 employee reviews.
Parking- Discounts
- Flexible working hours
- Team events
- Health-promoting measures
- Internet access
- Good transport links
- Meal allowance
- Childcare support
- Accessible
- Cafeteria
- Company physician
- Company phone
- Home Office
- Company car
- Coaching
- Stock or equity options
- Pension plan
- Dog-friendly
Other company profiles
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What employees say
What employees like
Besonders schätze ich, dass mir die Möglichkeit geboten wird, zusätzlich eine Ausbildung zu absolvieren – das zeigt, dass Weiterbildung und persönliche Entwicklung hier gefördert werden.
Spannende Aufgaben, steile Lernkurve, gute Benefits
Das Gehalt wird regelmäßig bezahlt.
Besonders gut gefällt mir das familiäre Arbeitsklima sowie die vielen
Mitarbeiter-Events.
guter Zusammenhalt im Team sowie das angenehme Arbeitsklima
What employees don't like
Die meisten Angestellten habe entweder zu wenig Praxis oder eine zu schlechte Ausbildung. Die Hard- und Software als auch die Telefonanlage ist komplett veraltet. Im Sommer ist es im Gebäude brütend heiß und im Winter eiskalt. Falls einer telefoniert, versteht man sein eigenes Wort nicht mehr, da die Akustik sehr schlecht ist.
Respektlosikeit,Beleidigungen
Sehr Zahlen/Profitorientiert.
Mir ist bewusst das dies in jeder Firma ist aber es werden eben Gehälter klein gehalten.
Vorgesetztenverhalten.
Fluktuation der Mitarbeiter .
Parkplatz und öffentliche Anbindung.
Manipulative und herablassende MA Führung.
Strukturen und Management. Gehälter, Benefits, Weiterbildung etc.
Trennung von privat und beruflichen Themen schwierig.
Das Unternehmen nimmt gerne Menschen die angewiesen auf den Job in der nähe sind, damit natürlich bei den melkenden Bedingungen die Rate eines Verbleibs höher ist als sonst.
Keine Handschlagqualität und Ehrlichkeit. Man kann nur das glauben was man bereits bekommen hat. Das Wertehauses, von dem die Mitarbeiter bereits übel wird, da ...
Das Wertehaus ist lachhaft, wenn man intern die Themen mitbekommt.
Leads jene mehr im Homeoffice sind als im Büro und die hälfte intern nicht bekommen. Fassungslos schlechte Mitarbeiterführung! Es geht kaum arroganter, bösartiger, herablassender, geringschätzender. Jede junge, unerfahrene Führungskraft würde umsichtiger und professioneller agieren.
Suggestions for improvement
Respektvoller umgang mit mitmenschen & Arbeitskollegen
Anlernkräfte kündigen und Fachkräfte anstellen. Neue Hard- und Software. Raumklima verbessern und neue Telefonanlage kaufen.
Wo soll man da starten und wie soll man sich dazu bloß kurzhalten können. Grundsatzthema: zuhören, reflektieren, Meinung gelten lassen und nicht glauben, man wisse immer alles um ein Vielfaches besser. Die Entwicklung zeigt es ja, dass hier einiges falsch läuft. Gehalt anhand der Position und Tätigkeit und an der Marktsituation angepasst und Förderungen / Beförderung und Erkennung der Leistungsträgern. Schnelleres Handeln und vernünftige Vorschläge. Auch der Oberboss darf auch gern mal eingreifen, wenn ihm herangetragen wird dass etwas falsch ...
Schulungen, Weiterbildung, Kurse, Ausbildungen usw. proaktiv anbieten
Führungskräfte austauschen und deren HO reduzieren.
Modernisierung der Firmenkultur und Struktur.
Highest and lowest factors
Highest rated: Interesting tasks
4.3
The highest rated factor of PLETZER Gruppe is Interesting tasks with 4.3 points (based on 10 reviews).
Mein Aufgabengebiet ist sehr breit gefächert, was ich toll finde. Die Tätigkeit ist nie monoton sondern gibt mir die Möglichkeit, mich einzubringen und viele tolle Projekte mitzugestalten und umzusetzen.
Insgesamt handelt es sich um ein vielseitiges Aufgabenspektrum, insbesondere aufgrund der Vielfalt der in der Unternehmensgruppe vertretenen Branchen.
Dieselben wie überall
Es ist vielseitig, zu der Hauptzeit sehr stressig, gleicht sich aber in der Nebensaison wieder aus
Umfangreiches Unternehmen
Lowest rated: Salary/Benefits
3.5
The lowest rated factor of PLETZER Gruppe is Salary/Benefits with 3.5 points (based on 9 reviews).
Das Gehalt entspricht in etwa dem KV.
Gehalt bekomme ich immer pünktlich! Chancen auf eine Gehaltserhöhung gibt es aber nicht.
Passt schon. Große Gehälter wird’s eh nicht geben, aufgrund mangelnden Zulaufs von fähigen Führungskräften. Das Fußvolk speist man halt mit einem Obolus ab und erteilt eine Retourkutsche bei der nächsten Gelegenheit, sodass man schnell solche Ansuchen für Erhöhungen bereut.
Sozialleistungen werden groß ausgeschrieben jedoch nicht vorhanden für das Potenzial. Mit ordentlichen Gehältern könnten sie sich den Aufwand und quatsch sparen.
Solange das Management so tut als würde sie die Mitarbeiter richtig bezahlen, solange tun sie so als würde sie arbeiten. Gehalt ist sehr niedrig und nicht der Position oder dem Markt entsprechend. Benefits sind lächerlich, aber es gibt welche. Es werden sogar Geschenke auf der Weihnachtsfeier verlost, damit jemand kommt.
Unter aller Sau
Career and Professional development
Career/Professional development rating
3.8
Career/Professional development is rated with an average of 3.8 points (based on 9 reviews).
Man macht immer den gleichen Job, also, um den man sich beworben hat.
Gutes Weiterbildungsangebot
Es gibt die PLETZER Akademie, in der sich die Weiterbildungsangebote finden. Die Angebote sind sehr breit gefächert und jeder hat die Chance, sich weiterzuentwickeln.
Weiterbildungen (intern u. extern) werden gerne gesehen und folglich auch unterstützt
Karriere geht, wenn man alle Werte einer guten Kindererziehung über Bord wirft und gegen alle taktiert. Die Lobby von heute ist allerdings das Messer von morgen. Und zum Thema Weiterbildung: so weit denkt niemand! Wenn du beliebt bist und proaktiv eine Schulung vorschlägst, bekommst du vielleicht die Möglichkeit in der Sinnlosen Akademie teilzunehmen wo man über Youtube oder selbst Recherche man mehr lernt ohne dass es jemand vorbeten muss. aber erwarte dir ja nicht ein wohlwollendes Fördern, oder gar eine ...
Questions about reviews and salaries
- PLETZER Gruppe is rated an average 3.9 out of 5 by employees and applicants. In comparison to the rest of the industry Other Industries (3.5 points), PLETZER Gruppe is better. Based on 2 year ratings, 74% of employees and applicants would recommend PLETZER Gruppe as an employer to others.
- Based on overall 63 ratings, 60% rate their salary and benefits as good or very good.
- Based on data from 36 culture reviews, employees perceive the company culture at PLETZER Gruppe as rather modern.