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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Essenszulage
- Diensthandy
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Er liefert immer spannenden Projekte und fördert junge und neue Mitarbeiter so gut wie möglich, damit man die Projekte auch immer erfolgreich umsetzen kann.
Abwechslungsreicher Kundenstamm in unterschiedlichen Branchen. Dienstreisen um Kunden und deren Arbeitsweise kennen lernen zu können.
Wegzeit und Kollegen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gehalt. Deutlich unter Brachendurchschnitt.
Wertschätzung und Kommunikation.
Umgang und Sprache, welche von gewissen Personen verwendet wird.
Keine genauen Projektabläufe.
Keine Koordination.
Sachen werden lange besprochen, gibt es ein Ergebnis wird dies meist nach einer gewissen Zeit wieder verworfen.
Planlose Führung.
Eine Kantine wäre schon super gewesen :) Liegt aber vermutlich daran weil ich es von meinen letzten Arbeitsgeber gewohnt war.
Verbesserungsvorschläge
Führende Positionen werden mit unerfahrenen Personen besetzt. Handelnde Personen verfügen nicht über die soziale und fachliche Kompetenz gewisse Positionen zu besetzten.
Gibt es und wird auch laufend daran gearbeitet. Also einfach weiter so.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Pollex-LC Software ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kommunikation mit den Kollegen ist sehr gut. Jeder nimmt sich Zeit um die neuen Mitarbeiter zu unterstützen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pollex-LC Software ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung wird nicht geschätzt bzw. gibt es keine Weiterbildung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Pollex-LC Software wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Pollex-LC Software schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pollex-LC Software als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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