Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Prajo?

Prajo wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Prajo besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Prajo das Gehalt?

Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Prajo als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits, Unternehmenskultur

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,5

kununu Score2 Bewertungen

k.A.

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 4,0Gehalt/Sozialleistungen
- 4,5Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Alle 2 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Gute Verkehrsanbindung
100%100
Kantine
50%50
Firmenwagen
50%50
Coaching
50%50
Rabatte
50%50
Betriebsarzt
50%50
Hund erlaubt
50%50
Mitarbeiter-Events
50%50
Flexible Arbeitszeiten
50%50
Gesundheits-Maßnahmen
50%50
Homeoffice
50%50
Internetnutzung
50%50
Essenszulage
50%50
Diensthandy
50%50
Parkplatz
50%50
Betriebliche Altersvorsorge
50%50

Arbeitgeber stellen sich vor

Bester Faktor

Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Prajo ist Vorgesetztenverhalten mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Das respektvolle und unterstützende Verhalten meiner Vorgesetzten schafft eine positive Arbeitsumgebung, in der ich mich ermutigt fühle, mein Bestes zu geben.

5

November 2023Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Die gezielte Förderung von Karriereentwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten durch meinen Arbeitgeber ermöglicht es mir, kontinuierlich neue Fähigkeiten zu erwerben und berufliche Ziele erfolgreich zu verfolgen.

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