Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Coaching
Rabatte
Internetnutzung
EssenszulageWar menschlich, gesicherter Arbeitsplatz
Das nichts festgefahren ist und einige Ideen angenommen werden
Die Insolvenz die vermeidbar gewesen wäre
Mehr Springer und eine eigene Putztruppe wäre toll
Unternehmen gibt es nicht mehr
Die Filialen örtlich gruppieren mit einer eigenen Inspektorin und diese "Gruppe" selbstständig (z.B.bei Personalmangel) miteinander Lösungen zu finden (gegenseitiges Aushelfen)
Der am besten bewertete Faktor von Richard Wenzel ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
es gibt Team coaching
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Richard Wenzel ist Image mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Leider ist der Ruf schlecht da es unfaire, alte "Meinungen" gibt, meistens von Eltern die wegen Schulden ihre Kinder nicht mehr bringen durften.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Gute Ausbildung und Fortbildung für leitende Posten
