Vorgesetztenverhalten

Es gibt keinen roten Faden, getroffenen Entscheidungen werden innerhalb von ein paar Stunden wieder geändert.

Kommunikation

Sehr schlecht. Informationen werden nur auf Nachfrage weitergegeben.

Gleichberechtigung

Lässt leider zu wünschen übrig. Nicht qualifiziertes Personal wird bevorzugt behandelt.

Verbesserungsvorschläge

• Es braucht eine klare Linie und Kommunikation.

Contra

Bei Meinungsverschiedenheiten bekommt man gleich darauf eine einvernehmliche Vertragsauflösung und wird damit über den Tisch gezogen. Dadurch ist auch der Personalwechsel sehr hoch.
Kommunikation in diesem haus gibt es so gut wie nicht. Wenn mann eine Information braucht muss man alle anderen Fragen, ob die etwas wissen, da die entsprechende Ansprechperson nicht greifbar ist.
Nicht qualifiziertes Personal führt Tätigkeiten aus zu denen es nicht berechtigt ist und wird dafür noch besser entlohnt.

Arbeitsatmosphäre

Hier wird Harmonie gross geschrieben - leider nur leere Worte!

Vorgesetztenverhalten

Konfliktfällen wird mit einvernehmliche Kündigung gelöst. Da gibt es kein Wenn und Aber!

Interessante Aufgaben

Arbeitsaufgaben sind sehr interessant. Weshalb ich auch gern dort gearbeitet habe.

Kommunikation

Regelmäßige Besprechungen gibt es hier nicht. Notwendige Infos müssen die Mitarbeiter/Innen selbst holen.

Arbeitsatmosphäre

keine Weihnachtsfeier...
kein freundschaftlicher Abschied, wenn ein Mitarbeiter die Frima verlässt

Vorgesetztenverhalten

Zweifel und Bedenken zu äußern ist "verboten"!!

Kollegenzusammenhalt

Kollegen unbelehrbar!

Interessante Aufgaben

während meine Anstellung hat sich mein Betätigungsfeld verändert, wodurch es für mich nicht mehr interessant erschien, dort weiterhin zu arbeiten!!