Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungSehr vieles wird moderner, die älteren Kollegen sollten aber auch dem entsprechend mit einbezogen werden !
Super Arbeitsklima.
Wer Leistung erbringt bekommt auch was zurück. Gute Lehrlingsausbildung.
Aufstiegsmöglichkeit vorhanden.
Gute Kantine. Gleitzeit.
War sehr zufrieden.
Durchgängig hohe fachliche und soziale Kompetenz in allen Abteilungen.
Ehrgeiz und Engagement aller Mitarbeiter, sich jeden Tag zu verbessern.
Kurze und transparente Entscheidungswege der Vorgesetzten.
Sehr familiäres Verhältnis der Mitarbeiter untereinander.
Familiärer Umgang mit Mitarbeitern, insbesondere bei privaten Schwierigkeiten.
Sozial, Geld kommt immer pünktlich, stabil
-Abwechslungsreiche Aufgaben
Zuviel in der Automobil- Industrie.
Flexiblere Aufstellung wäre von Vorteil.
In einem nennenswertem Rahmen kann ich keine Kritik äußern.
keine Teams
Teilweie fehlende synchronisation der Abteilungen.
chaotisch
Anforderungen ändern sich oft
kaum vorausplanen möglich
zu grosse Büroräume zweckmässig, aber nicht zum wohlfühlen
Weniger Stress durch bessere Arbeitsaufteilung von leider unterbesetzter AV ( Die Leute sind ein Traum aber brauchen Unterstützung es ist zu viel) !
Auch mehr Kommunikation der Geschäftsführung direkt mit dem Personal wäre gut (Nur mal kurz fragen wie alles läuft ob man etwas braucht.)
Kommunikation unter den Abteilung verbessern. Bei schwieriger Projektplanung Rücksprache mit den Spezialisten halten.
Ein Wenig innovativer werden!
Mitarbeiter mitreden lassen!
Kommunikation & Zusammenhalt zwischen den Abteilungen verbessern!
Modernere Gestaltung der Besprechungsräume.
Mehr interne Fortbildungsangebote.
In machen Abteilungen ist optimierungspotential bzgl. Team- und Abläufen und zeitgerechten Technologien vorhanden.
Der am besten bewertete Faktor von Promot Automation ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
kein Unterschied zwischen jung und alt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Promot Automation ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gut, wenn man nicht mit GF oder Eigentümer-Nachkommen zu tun hat.
Informationsfluss nur am Kaffeeautomaten
