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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich bin sehr gerne hier! Ich mag die Kultur, das Miteinander, die Herausforderungen, die freie Zeiteinteilung
Theoretisch sinnvolle Arbeit, nette Mitarbeiter (bis auf die Führung)
engagierte soziale Einrichtung die auf Klienten und MitarbeiterInnen schaut; viel Selbständigkeit bei der Arbeit, Raum für eigene Ideen
Die große Wertschätzung, die uns gegeben wird
Strukturiert und fair arbeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich habe den Eindruck, der Verein versucht hier das Image besser darzustellen, als es ist. Da auf der Plattform nur "Meinungen" zählen und Arbeitgeber negative Bewertungen leicht melden und entfernen lassen können, habe ich den Eindruck, hier nicht wirklich konkrete Vorfälle schildern zu können - würde sonst gerne ehrlich mehr sagen.
fachlich schlechte MAs, die über den Verbleib von Kondern in Familien entscheidung und dabei heilos überfordert sind
manchmal zu wenig Kommunikation seitens der Leitung;
Weiß ich nicht, ich finde nichts schlechtes
Verbesserungsvorschläge
- Umgang mit Mitarbeitenden
- Umgang mit Arbeitszeit
Ich habe den Eindruck, dass kein Interesse seitens des Vereins darin besteht, welche zu hören.
Öfter IT Probleme, wäre gut, wenn dies behoben wird nach mittlerweile 4 Monaten
bessere EDV-Ausstattung wäre hilfreich; mehr Zeit für gegenseitigen Austausch
Es gibt keine Verbesserungsvorschläge, da meiner Meinung nach alles in Ordnung ist
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,9
Der am besten bewertete Faktor von ProSoz Familienbetreuung ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Sehr tolle Kolleg*innen! Sehr schöne Zusammenarbeit
Das einzig positive.
Beste KollegInnen der Welt gehabt. Daraus sind tolle Freundschaften entstanden.
habe immer in 2er-Teams gearbeitet und regelmäßig mit allen anderen Teamsitzung gehabt; gemeinsame Aktionen und Gruppenaktivitäten sind möglich, muß aber vom Team ausgehen
Super Zusammenhalt zwischen den KollegInnen:wichtig bei der herausfordernden Tätigkeit
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ProSoz Familienbetreuung ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Am liebsten würde ich keinen Stern geben. Teilweise hatte ich um 7:00 Uhr den ersten Termin und war erst um 21:00 Uhr zuhause mit einer 25h Stelle
Unterschiedliche Arbeitszeiten jeden Tag, jede Woche, manchmal beginnt der Arbeitstag um 6 Uhr und endet um 21 Uhr, viel spontan einspringen.
relativ freie Zeiteinteilung, keine fixen Dienstpläne, wenig Wochenendeinsätze, Termine sind selbst zu planen und mit Klienten zu vereinbaren; gutes eigenes Zeitmanagement sehr wichtig
freie Zeiteinteilung (Gleitzeit), keine Nacht- und (sehr selten) Wochenenddienste, Home-Office-Möglichkeit
man muss gut auf sich schauen!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Methodenschulungen sind sehr gut!
Bezüglich Karriere: eine Kollegin aus dem anderen Team wurde soeben eine Teamleitung
Man wird entlassen bevor man irgendwelche Karrierechancen hat, weil man Arbeit kritisiert hat.
regelmäßige Fortbildung, Supervision in Arbeitszeit und immer wieder Chance auf Teamleiterposten
Aufstiegschancen sind begrenzt, Weiterbildung ist ausschließlich systemisch orientiert.
Dafür kann man in der alltäglichen Arbeit sehr kreativ sein und sich voll einbringen
Aufstiegschancen ok, laufend Weiterbildungen, immer wieder neue Projekte, an denen man sich beteiligen kann
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ProSoz Familienbetreuung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet ProSoz Familienbetreuung besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ProSoz Familienbetreuung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ProSoz Familienbetreuung als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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ProSoz Familienbetreuung
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Flexibel sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
ProSoz Familienbetreuung
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen