Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungHome-Office Möglichkeiten gibt es. Gleitzeitmodell passt auch gut.
Fast nichts
Freie Zeiteinteilung
Home Office
Kommunikation. Viel Lästerei hinter einem. Starke Gruppenbildung. Ausbildner alle katastrophal.
Schlechtes Arbeitsklima. Die Mitarbeiter die schon lange dort sind, nehmen neue nur sehr ungern auf.
Zeiterfassung
Lange Entscheidungswege
Neue Arbeitnehmer besser einschulen und integrieren. Alle neuen Arbeitnehmer haben dasselbe Problem.
Können neue Kollegen nicht akzeptieren
Gerechtere Arbeitsverteilung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PZP ist Work-Life-Balance mit 1,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Fristen-Arbeit. Wenn du deine Arbeit nicht erledigt hast, kannst gleich Überstunden schieben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Naja. Machen viel Hoffnung jedoch dauert alles viel zu lange.
